Churchill Resources Dirección
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Información clave
Paul Sobie
Chief Executive Officer (CEO)
CA$257.7k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 46.6% |
| Permanencia del CEO | 2.9yrs |
| Participación del CEO | 3.6% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Feb 29 2024 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Aug 31 2023 | CA$258k | CA$120k | -CA$3m |
| May 31 2023 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Feb 28 2023 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Nov 30 2022 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Aug 31 2022 | CA$262k | CA$117k | -CA$5m |
| May 31 2022 | n/a | n/a | -CA$6m |
| Feb 28 2022 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Nov 30 2021 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Aug 31 2021 | CA$50k | CA$50k | -CA$4m |
| May 31 2021 | n/a | n/a | -CA$926k |
| Feb 28 2021 | n/a | n/a | -CA$588k |
| Nov 30 2020 | n/a | n/a | -CA$435k |
| Aug 31 2020 | n/a | n/a | -CA$556k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD188.56K) de Paul está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD175.45K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Paul ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Paul Sobie
2.9yrs
Permanencia
CA$257,702
Compensación
Mr. Paul Andrew Sobie, B.Sc., P.Geo., served as Chairman of the Board at Churchill Resources Inc. since June 16, 2021 and serves as its President since June 2021. Mr. Sobie serves as Chief Executive Office...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.9yrs | CA$257.70k | 3.6% CA$ 255.6k | |
| Chairman of the Board | 2.9yrs | sin datos | 0.35% CA$ 25.2k | |
| Director | less than a year | sin datos | 16.53% CA$ 1.2m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 2.64% CA$ 187.5k |
2.0yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de CRI no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.