BTU Metals Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de BTU Metals es Paul Wood , nombrado en Aug 2017, tiene una permanencia de 7.25 años. compensación anual total es CA$155.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.18% de las acciones de la empresa, por valor de CA$7.80K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7.3 años y 6.4 años, respectivamente.
Información clave
Paul Wood
Chief Executive Officer (CEO)
CA$155.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 7.3yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 7.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jul 31 2024 | n/a | n/a | -CA$292k |
| Apr 30 2024 | CA$155k | CA$155k | -CA$148k |
| Jan 31 2024 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Apr 30 2023 | CA$180k | CA$155k | -CA$4m |
| Jan 31 2023 | n/a | n/a | -CA$591k |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | -CA$554k |
| Jul 31 2022 | n/a | n/a | -CA$692k |
| Apr 30 2022 | CA$155k | CA$155k | -CA$698k |
| Jan 31 2022 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Oct 31 2021 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Jul 31 2021 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Apr 30 2021 | CA$294k | n/a | -CA$2m |
| Jan 31 2021 | n/a | n/a | -CA$636k |
| Oct 31 2020 | n/a | n/a | -CA$724k |
| Jul 31 2020 | n/a | n/a | -CA$522k |
| Apr 30 2020 | CA$183k | n/a | -CA$551k |
| Jan 31 2020 | n/a | n/a | -CA$722k |
| Oct 31 2019 | n/a | n/a | -CA$834k |
| Jul 31 2019 | n/a | n/a | -CA$871k |
| Apr 30 2019 | CA$46k | n/a | -CA$710k |
| Jan 31 2019 | n/a | n/a | -CA$550k |
| Oct 31 2018 | n/a | n/a | -CA$444k |
| Jul 31 2018 | n/a | n/a | -CA$482k |
| Apr 30 2018 | CA$51k | n/a | -CA$681k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Paul($USD110.89K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD169.13K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Paul ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Paul Wood
7.3yrs
Permanencia
CA$155,000
Compensación
Mr. Paul Wood serves as a Director since August 29, 2022 at Chicane Capital I Corp. He serves as a Director of Chicane Capital II Corp. since January 19, 2024. He has been an Interim President and CEO at E...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 7.3yrs | CA$155.00k | 0.18% CA$ 7.8k | |
| Chief Financial Officer | 7.3yrs | CA$55.00k | 0.36% CA$ 16.2k | |
| Vice President of Exploration | 5.1yrs | CA$16.39k | sin datos |
7.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BTU es experimentado (7.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 7.3yrs | CA$155.00k | 0.18% CA$ 7.8k | |
| Independent Chairman of the Board | 5.6yrs | CA$31.25k | 0.68% CA$ 30.0k | |
| Director | 15.6yrs | CA$120.00k | 1.73% CA$ 76.9k | |
| Member of Advisory Board | 1.8yrs | CA$18.75k | sin datos |
6.4yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BTU se considera experimentada (6.4 años de antigüedad promedio).