Hercules Silver Dirección
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El CEO de Hercules Silver's es Chris Paul , nombrado en Jan 2022, tiene una permanencia de 2.25 años. compensación anual total es CA$165.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.57% de las acciones de la empresa, por valor de CA$7.45M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.4 años y 2.4 años, respectivamente.
Información clave
Chris Paul
Chief Executive Officer (CEO)
CA$165.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | 3.6% |
| Permanencia media de la dirección | 1.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -CA$10m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$7m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Dec 31 2022 | CA$165k | CA$165k | -CA$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Chris($USD120.76K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD734.01K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Chris con los resultados de la empresa.
CEO
Chris Paul
2.3yrs
Permanencia
CA$165,000
Compensación
Mr. Christopher Paul, also known as Chris, B.Sc Geology, serves as Director at Hercules Silver Corp. (formerly known as Bald Eagle Gold Corp.) since November 29, 2021 and serves as its Chief Executive Offi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.3yrs | CA$165.00k | 3.57% CA$ 7.5m | |
| CFO & Corporate Secretary | 1.4yrs | CA$10.00k | sin datos | |
| Senior Geologist | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Exploration | less than a year | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BIG no se considera experimentado ( 1.4 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.4yrs | CA$165.00k | 3.57% CA$ 7.5m | |
| Independent Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 6.3yrs | CA$206.72k | 1.05% CA$ 2.2m | |
| Independent Director | 1.1yrs | sin datos | 0.015% CA$ 31.4k |
2.4yrs
Permanencia media
67yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BIG no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.