Hercules Metals Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Hercules Metals es Chris Paul , nombrado en Jan 2022, tiene una permanencia de 2.83 años. compensación anual total es CA$360.00K, compuesta por 50% salario y 50% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.6% de las acciones de la empresa, por valor de CA$5.01M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Chris Paul
Chief Executive Officer (CEO)
CA$360.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 50.0% |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | 3.6% |
| Permanencia media de la dirección | 2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -CA$19m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CA$15m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$10m |
| Dec 31 2023 | CA$360k | CA$180k | -CA$10m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$7m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Dec 31 2022 | CA$165k | CA$165k | -CA$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Chris($USD255.93K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD167.77K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chris ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Chris Paul
2.8yrs
Permanencia
CA$360,000
Compensación
Mr. Christopher Paul, also known as Chris, B.Sc Geology, serves as Director at Hercules Metals Corp. (formerly known as Hercules Silver Corp.) (formerly known as Bald Eagle Gold Corp.) since November 29, 2...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.8yrs | CA$360.00k | 3.6% CA$ 5.0m | |
| CFO & Corporate Secretary | 2yrs | CA$77.50k | sin datos | |
| Vice President of Exploration | 1.5yrs | CA$168.71k | sin datos | |
| Senior Geologist | no data | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BIG se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3yrs | CA$360.00k | 3.6% CA$ 5.0m | |
| Independent Director | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Strategic Technical Advisor | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 6.8yrs | CA$125.47k | 1.07% CA$ 1.5m | |
| Independent Director | 1.7yrs | sin datos | 0.015% CA$ 20.4k |
2.8yrs
Permanencia media
68yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BIG no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.