Bell Copper Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Bell Copper's es Tim Marsh , nombrado en Dec 2012, tiene una permanencia de 11.33 años. compensación anual total es CA$156.60K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 3.67% de las acciones de la empresa, por valor de CA$366.81K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 10.6 años y 6.3 años, respectivamente.
Información clave
Tim Marsh
Chief Executive Officer (CEO)
CA$156.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 11.3yrs |
| Participación del CEO | 3.7% |
| Permanencia media de la dirección | 10.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$869k |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$870k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Dec 31 2022 | CA$157k | CA$157k | -CA$2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$356k |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CA$229k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CA$2m |
| Dec 31 2021 | CA$194k | CA$194k | CA$2m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CA$345k |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Dec 31 2020 | CA$105k | CA$105k | -CA$2m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -CA$536k |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -CA$519k |
| Dec 31 2019 | CA$80k | CA$80k | -CA$265k |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -CA$309k |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -CA$288k |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -CA$386k |
| Dec 31 2018 | CA$78k | CA$78k | -CA$615k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Tim($USD114.62K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD174.90K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tim ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Tim Marsh
11.3yrs
Permanencia
CA$156,598
Compensación
Dr. Timothy M. Marsh, also known as Tim, Ph D., P. Eng., P.Geo., has been the Chief Executive Officer of Bell Copper Corporation since December 14, 2012 and serves as its President. Dr. Marsh serves as Adv...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 11.3yrs | CA$156.60k | 3.67% CA$ 366.8k | |
| CFO & Non-Independent Director | 10.6yrs | CA$60.00k | 0.51% CA$ 50.6k | |
| Corporate Secretary | 3.8yrs | sin datos | 0.062% CA$ 6.2k |
10.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BCU es experimentado (10.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 11.3yrs | CA$156.60k | 3.67% CA$ 366.8k | |
| CFO & Non-Independent Director | 7.5yrs | CA$60.00k | 0.51% CA$ 50.6k | |
| Independent Director | 3.6yrs | sin datos | 0.20% CA$ 20.0k | |
| Independent Director | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | 0.26% CA$ 26.3k |
6.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de BCU se considera experimentada (6.3 años de antigüedad promedio).