Arizona Gold & Silver Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Arizona Gold & Silver's es Mike Stark, nombrado en Nov 2019, tiene una permanencia de 4.58 años. posee directamente un 4.25% de las acciones de la empresa, con un valor de CA$1.34M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.4 años y 1.5 años, respectivamente.
Información clave
Mike Stark
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 4.6yrs |
Participación del CEO | 4.2% |
Permanencia media de la dirección | 5.4yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Mike Stark
4.6yrs
Permanencia
CA$72,000
Compensación
Mr. Michael P. Stark, also known as Mike, is the President & CEO at Arizona Gold & Silver Inc. (formerly known as Arizona Silver Exploration Inc.) since November 18, 2019. He is Non-Executive Chairman at A...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman | 4.6yrs | CA$72.00k | 4.25% CA$ 1.2m | |
CFO & Secretary | 6.8yrs | CA$24.00k | 1.27% CA$ 368.4k | |
VP of Exploration & Director | 5.4yrs | sin datos | 5.51% CA$ 1.6m |
5.4yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de AZS es experimentado (5.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman | 7.6yrs | CA$72.00k | 4.25% CA$ 1.2m | |
VP of Exploration & Director | 7.6yrs | sin datos | 5.51% CA$ 1.6m | |
Member of Advisory Board | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 5.6yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 1.5yrs | sin datos | 0.10% CA$ 30.0k | |
Advisor to the Board | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Advisory Board | 1.4yrs | sin datos | 13.01% CA$ 3.8m |
1.5yrs
Permanencia media
72yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de AZS no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.