Sabre Gold Mines Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Sabre Gold Mines' es Andrew Elinesky , nombrado en Oct 2022, tiene una permanencia de 1.5 años. compensación anual total es CA$242.92K, compuesta por 18.8% salario y 81.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.31% de las acciones de la empresa, por valor de CA$44.55K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.9 años y 2.6 años, respectivamente.
Información clave
Andrew Elinesky
Chief Executive Officer (CEO)
CA$242.9k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 18.8% |
| Permanencia del CEO | 1.6yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | CA$7m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CA$1m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CA$5m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CA$3m |
| Dec 31 2022 | CA$243k | CA$46k | -CA$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD177.80K) de Andrew está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD174.90K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Andrew con los resultados de la empresa.
CEO
Andrew Elinesky (46 yo)
1.6yrs
Permanencia
CA$242,924
Compensación
Mr. Andrew L. Elinesky, C. P.A., CGA, FCCA (UK), is Chief Executive Officer, President and Director at Sabre Gold Mines Corp. from October 24, 2022. He serves as Independent Director at Canadian Copper Inc...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 1.6yrs | CA$242.92k | 0.31% CA$ 38.4k | |
| VP, CFO & Corporate Secretary | 4.3yrs | CA$150.00k | sin datos | |
| Executive VP & COO | 2yrs | CA$335.26k | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SGLD se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 1.6yrs | CA$242.92k | 0.31% CA$ 38.4k | |
| Independent Director | 2.7yrs | sin datos | 0.13% CA$ 15.5k | |
| Independent Director | 2.7yrs | sin datos | 0.32% CA$ 40.0k | |
| Independent Vice Chairman | 10.4yrs | sin datos | 6.38% CA$ 787.6k | |
| Independent Director | 7.9yrs | sin datos | 10.16% CA$ 1.3m |
2.7yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SGLD no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.