Sabre Gold Mines Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Sabre Gold Mines es Andrew Elinesky , nombrado en Oct 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es CA$435.53K, compuesta por 55.1% salario y 44.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.31% de las acciones de la empresa, por valor de CA$49.50K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 3.2 años, respectivamente.
Información clave
Andrew Elinesky
Chief Executive Officer (CEO)
CA$435.5k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 55.1% |
| Permanencia del CEO | 2.1yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | CA$77k |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Dec 31 2023 | CA$436k | CA$240k | CA$7m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CA$6m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CA$10m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CA$7m |
| Dec 31 2022 | CA$243k | CA$46k | -CA$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Andrew($USD311.80K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD169.25K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Andrew ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Andrew Elinesky (47 yo)
2.1yrs
Permanencia
CA$435,529
Compensación
Mr. Andrew L. Elinesky, C. P.A., CGA, FCCA (UK), is Chief Executive Officer, President and Director at Sabre Gold Mines Corp. from October 24, 2022. He serves as Independent Director at Canadian Copper Inc...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 2.1yrs | CA$435.53k | 0.31% CA$ 49.5k | |
| VP, CFO & Corporate Secretary | 4.8yrs | CA$188.43k | sin datos | |
| Executive VP & COO | 2.5yrs | CA$344.86k | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SGLD se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 2.1yrs | CA$435.53k | 0.31% CA$ 49.5k | |
| Independent Director | 3.2yrs | CA$22.71k | 0.13% CA$ 20.0k | |
| Independent Director | 3.2yrs | CA$22.71k | 9.6% CA$ 1.5m | |
| Independent Vice Chairman | 10.9yrs | CA$22.71k | 6.38% CA$ 1.0m | |
| Independent Director | 8.4yrs | CA$22.71k | 10.16% CA$ 1.6m |
3.2yrs
Permanencia media
50.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SGLD se considera experimentada (3.2 años de antigüedad promedio).