Nano One Materials Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Nano One Materials' es Dan Blondal , nombrado en Mar 2015, tiene una permanencia de 9.08 años. compensación anual total es CA$649.83K, compuesta por 47.4% salario y 52.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.5% de las acciones de la empresa, por valor de CA$2.96M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.4 años y 9.1 años, respectivamente.
Información clave
Dan Blondal
Chief Executive Officer (CEO)
CA$649.8k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 47.4% |
| Permanencia del CEO | 9.2yrs |
| Participación del CEO | 1.5% |
| Permanencia media de la dirección | 1.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
We're Keeping An Eye On Nano One Materials' (TSE:NANO) Cash Burn Rate
May 03
We're Hopeful That Nano One Materials (TSE:NANO) Will Use Its Cash Wisely
Aug 11Companies Like Nano One Materials (TSE:NANO) Are In A Position To Invest In Growth
Mar 19We Think Nano One Materials (TSE:NANO) Can Afford To Drive Business Growth
Dec 02Nano One Materials (TSE:NANO) Is In A Strong Position To Grow Its Business
Aug 12Nano One Materials (CVE:NNO) Is In A Strong Position To Grow Its Business
Mar 18Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -CA$32m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$28m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$23m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$20m |
| Dec 31 2022 | CA$650k | CA$308k | -CA$16m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$13m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CA$13m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CA$11m |
| Dec 31 2021 | CA$780k | CA$268k | -CA$11m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CA$11m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CA$11m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CA$9m |
| Dec 31 2020 | CA$715k | CA$200k | -CA$5m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Dec 31 2019 | CA$125k | CA$125k | -CA$4m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -CA$6m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -CA$6m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Dec 31 2018 | CA$647k | CA$125k | -CA$5m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Dec 31 2017 | CA$125k | CA$125k | -CA$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Dan($USD474.90K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD740.11K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dan ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Dan Blondal (57 yo)
9.2yrs
Permanencia
CA$649,826
Compensación
Mr. Dan Blondal is the Founder of Nano One Materials Corp. and has been its Chief Executive Officer since March 5, 2015. Mr. Blondal served as Corporate Secretary at Nano One Materials Corp. since March 5,...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Non Independent Executive Chairman of the Board | 12.3yrs | CA$300.00k | 1.57% CA$ 3.5m | |
| Founder | 9.2yrs | CA$649.83k | 1.5% CA$ 3.3m | |
| Chief Operating Officer | 3.3yrs | CA$481.49k | 0.10% CA$ 229.1k | |
| Chief Technology Officer | 5.6yrs | CA$320.90k | 0.11% CA$ 231.5k | |
| Vice President of Finance | less than a year | CA$197.62k | 0% CA$ 0 | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Key Account Manager | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of People & Culture | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of Sustainability & Corporate Affairs | less than a year | sin datos | 0% CA$ 0 | |
| Director of Capital Markets | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercialization Officer | 1.5yrs | sin datos | 0.016% CA$ 34.5k | |
| Senior Vice President External Affairs | 1.1yrs | sin datos | 0.024% CA$ 52.5k |
1.5yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NANO no se considera experimentado ( 1.4 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Non Independent Executive Chairman of the Board | 12.3yrs | CA$300.00k | 1.57% CA$ 3.5m | |
| Founder | 9.2yrs | CA$649.83k | 1.5% CA$ 3.3m | |
| Independent Director | 9.2yrs | CA$74.25k | 0.23% CA$ 511.5k | |
| Independent Director | 1.9yrs | CA$13.54k | 0.0037% CA$ 8.2k | |
| Director | 9.2yrs | CA$300.43k | 0.21% CA$ 450.7k | |
| Lead Independent Director | 2.7yrs | CA$98.75k | 0.39% CA$ 858.5k | |
| Independent Director | 2.4yrs | CA$50.88k | 0.0076% CA$ 16.6k |
9.2yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NANO se considera experimentada (9.1 años de antigüedad promedio).