Nano One Materials Corp.

Informe acción TSX:NANO

Capitalización de mercado: CA$92.4m

Nano One Materials Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

El CEO de Nano One Materials es Dan Blondal , nombrado en Mar 2015, tiene una permanencia de 9.67 años. compensación anual total es CA$725.85K, compuesta por 47.9% salario y 52.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.59% de las acciones de la empresa, por valor de CA$1.47M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 3.2 años, respectivamente.

Información clave

Dan Blondal

Chief Executive Officer (CEO)

CA$725.9k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO47.9%
Permanencia del CEO9.7yrs
Participación del CEO1.6%
Permanencia media de la dirección1.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva3.2yrs

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Dan Blondal en comparación con los beneficios de Nano One Materials?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

-CA$32m

Jun 30 2024n/an/a

-CA$34m

Mar 31 2024n/an/a

-CA$34m

Dec 31 2023CA$726kCA$348k

-CA$32m

Sep 30 2023n/an/a

-CA$28m

Jun 30 2023n/an/a

-CA$23m

Mar 31 2023n/an/a

-CA$20m

Dec 31 2022CA$650kCA$308k

-CA$16m

Sep 30 2022n/an/a

-CA$13m

Jun 30 2022n/an/a

-CA$13m

Mar 31 2022n/an/a

-CA$11m

Dec 31 2021CA$780kCA$268k

-CA$11m

Sep 30 2021n/an/a

-CA$11m

Jun 30 2021n/an/a

-CA$11m

Mar 31 2021n/an/a

-CA$9m

Dec 31 2020CA$715kCA$200k

-CA$5m

Sep 30 2020n/an/a

-CA$4m

Jun 30 2020n/an/a

-CA$3m

Mar 31 2020n/an/a

-CA$3m

Dec 31 2019CA$125kCA$125k

-CA$4m

Sep 30 2019n/an/a

-CA$6m

Jun 30 2019n/an/a

-CA$6m

Mar 31 2019n/an/a

-CA$5m

Dec 31 2018CA$647kCA$125k

-CA$5m

Sep 30 2018n/an/a

-CA$3m

Jun 30 2018n/an/a

-CA$3m

Mar 31 2018n/an/a

-CA$3m

Dec 31 2017CA$125kCA$125k

-CA$3m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Dan($USD519.30K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD167.81K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dan ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Dan Blondal (58 yo)

9.7yrs

Permanencia

CA$725,854

Compensación

Mr. Dan Blondal is the Founder of Nano One Materials Corp. and has been its Chief Executive Officer since March 5, 2015. Mr. Blondal served as Corporate Secretary at Nano One Materials Corp. since March 5,...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Dan Blondal
Founder9.7yrsCA$725.85k1.59%
CA$ 1.5m
Alexander Holmes
Chief Operating Officer3.8yrsCA$578.22k0.11%
CA$ 104.8k
Stephen Campbell
Chief Technology Officer6.1yrsCA$336.77k0.11%
CA$ 97.6k
Denis Geoffroy
Chief Commercialization Officer2yrsCA$418.79k0.034%
CA$ 31.1k
Daniel Martino
Vice President of Financeless than a yearCA$247.69ksin datos
Carlo Valente
Chief Financial Officerless than a yearsin datos0.0045%
CA$ 4.1k
Pierre Thibodeau
Senior Key Account Manager1.7yrssin datossin datos
Kelli Forster
Senior Vice President of People & Culture2.3yrssin datossin datos
Pamela Kinsman
Director of Sustainability & Corporate Affairsless than a yearsin datossin datos
Paul Guedes
Director of Capital Markets2.5yrssin datossin datos
Adam Johnson
Senior Vice President External Affairs1.6yrssin datos0.027%
CA$ 24.6k
Leanne Swanson
Corporate Secretaryless than a yearsin datossin datos

1.8yrs

Permanencia media

49yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NANO no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Dan Blondal
Founder9.7yrsCA$725.85k1.59%
CA$ 1.5m
Lyle Brown
Independent Director9.7yrsCA$131.00k0.23%
CA$ 215.5k
Anthony Tse
Chairman of the Boardless than a yearsin datossin datos
Lisa Skakun
Independent Director2.4yrsCA$128.50k0.0037%
CA$ 3.4k
Joseph Guy
Director9.7yrsCA$567.17k0.21%
CA$ 197.0k
Gordon Kukec
Independent Director3.2yrsCA$141.00k0.39%
CA$ 361.7k
Carla Matheson
Independent Director2.9yrsCA$128.50k0.0075%
CA$ 7.0k

3.2yrs

Permanencia media

58yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de NANO se considera experimentada (3.2 años de antigüedad promedio).