Marimaca Copper Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Marimaca Copper's es Hayden Locke , nombrado en Jul 2020, tiene una permanencia de 3.75 años. compensación anual total es $819.73K, compuesta por 49.6% salario y 50.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.035% de las acciones de la empresa, por valor de CA$122.40K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 5.4 años, respectivamente.
Información clave
Hayden Locke
Chief Executive Officer (CEO)
US$819.7k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 49.6% |
| Permanencia del CEO | 3.8yrs |
| Participación del CEO | 0.04% |
| Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$820k | US$407k | -US$7m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$4m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$1m |
| Dec 31 2022 | US$356k | US$356k | -US$5m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$10m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$12m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$17m |
| Dec 31 2021 | US$2m | US$327k | -US$17m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$15m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$13m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$3m |
| Dec 31 2020 | US$794k | US$292k | US$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD819.73K) de Hayden está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD734.01K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Hayden ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Hayden Locke (41 yo)
3.8yrs
Permanencia
US$819,726
Compensación
Mr. Hayden Thomas Locke has been President at Marimaca Copper Corp. since July 2020 and serves as its Chief Executive Officer and Director since April 26, 2021. Mr. Locke has been Director at Emmerson PLC...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.8yrs | US$819.73k | 0.035% $ 132.6k | |
| Head of Corporate Development | 2.6yrs | US$463.65k | 0.027% $ 101.7k | |
| Vice President of Exploration | 12.4yrs | US$512.07k | 0.32% $ 1.2m | |
| Managing Director of Chile | less than a year | US$565.03k | sin datos | |
| General Counsel & Corporate Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MARI se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3yrs | US$819.73k | 0.035% $ 132.6k | |
| Lead Independent Director | 8.2yrs | US$166.80k | 0.14% $ 540.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 19.3yrs | US$123.02k | 0.22% $ 816.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | US$123.02k | 0.071% $ 268.7k | |
| Independent Director | 5.4yrs | US$166.80k | 0.022% $ 83.0k | |
| Non-Executive Chairman | 8.2yrs | US$190.95k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | US$378.30k | sin datos |
5.4yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MARI se considera experimentada (5.4 años de antigüedad promedio).