Loncor Gold Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Loncor Gold's es John Barker , nombrado en Sep 2021, tiene una permanencia de 2.58 años. compensación anual total es $261.72K, compuesta por 73.5% salario y 26.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.28% de las acciones de la empresa, por valor de CA$159.56K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 14.1 años y 15.3 años, respectivamente.
Información clave
John Barker
Chief Executive Officer (CEO)
US$261.7k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 73.5% |
| Permanencia del CEO | 2.7yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 14.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 15.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$21m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2022 | US$262k | US$192k | -US$3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$4m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$4m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$4m |
| Dec 31 2021 | US$484k | US$158k | -US$4m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$3m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$2m |
| Dec 31 2020 | US$206k | US$112k | -US$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de John($USD261.72K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD174.90K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de John ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
John Barker (60 yo)
2.7yrs
Permanencia
US$261,720
Compensación
Mr. John Kenneth Barker has been the Chief Executive Officer of Loncor Gold Inc. since September 2021. He served as Vice President of Business Development at Loncor Resources Inc until March 2020. He worke...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Executive Chairman | 30.8yrs | US$327.59k | 19.55% $ 11.6m | |
| Chief Executive Officer | 2.7yrs | US$261.72k | 0.28% $ 163.8k | |
| President & Director | 4.6yrs | US$244.42k | 0.072% $ 42.3k | |
| Chief Financial Officer | 26yrs | US$257.68k | 0.44% $ 258.0k | |
| Corporate Secretary | 15.5yrs | US$31.09k | 0.28% $ 164.6k | |
| Exploration Manager | no data | US$199.26k | sin datos |
14.2yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LN es experimentado (14.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Executive Chairman | 30.8yrs | US$327.59k | 19.55% $ 11.6m | |
| President & Director | 3.9yrs | US$244.42k | 0.072% $ 42.3k | |
| Independent Director | 26.8yrs | US$44.83k | 0.11% $ 68.0k | |
| Independent Director | 25.9yrs | US$44.83k | 0.20% $ 117.7k | |
| Independent Director | 4.9yrs | US$44.83k | 0.019% $ 11.5k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 1.79% $ 1.1m |
15.4yrs
Permanencia media
74yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de LN son experimentados ( 15.3 años antigüedad media).