Capstone Copper Dirección
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El CEO de Capstone Copper's es John MacKenzie , nombrado en Mar 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es $3.11M, compuesta por 22.1% salario y 77.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2% de las acciones de la empresa, por valor de CA$134.99M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.2 años y 2.5 años, respectivamente.
Información clave
John MacKenzie
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 22.1% |
| Permanencia del CEO | 2.1yrs |
| Participación del CEO | 2.0% |
| Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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May 25Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$3m | US$687k | -US$102m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$110m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$43m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$68m |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$485k | US$122m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD3.11M) de John está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD4.42M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de John ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
John MacKenzie (55 yo)
2.1yrs
Permanencia
US$3,111,243
Compensación
Mr. John F. MacKenzie, M.Sc Eng, MBL, serves as Chief Executive Officer & Director of Capstone Copper Corp. since March 23, 2022. He serves as Non-Executive Director at Horizonte Minerals Plc since July 11...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chair | 20.5yrs | US$362.80k | 0.37% $ 27.1m | |
| CEO & Director | 2.1yrs | US$3.11m | 2% $ 144.8m | |
| President & COO | 2.3yrs | US$1.78m | 0.027% $ 1.9m | |
| CFO & Senior VP | 6yrs | US$1.36m | 0.080% $ 5.8m | |
| Senior VP of Risk & ESG | 10.2yrs | US$1.09m | 0.049% $ 3.6m | |
| Senior Vice President of Strategy & Capital Markets | 4.6yrs | US$999.28k | 0.69% $ 49.7m | |
| Senior Vice President of Technical Services | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of Investor Relations & Strategic Analysis | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Corporate Development | 2.3yrs | sin datos | 0.00051% $ 37.0k | |
| Senior VP & Head of Chile | less than a year | sin datos | 0.011% $ 767.6k | |
| General Manager | less than a year | sin datos | sin datos | |
| General Manager of Mantoverde | no data | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CS se considera experimentado (2.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chair | 20.5yrs | US$362.80k | 0.37% $ 27.1m | |
| CEO & Director | 2.1yrs | US$3.11m | 2% $ 144.8m | |
| Lead Independent Director | 5yrs | US$170.52k | 0.024% $ 1.8m | |
| Independent Director | 7.4yrs | US$162.27k | 0.0014% $ 98.6k | |
| Independent Director | 3yrs | US$162.27k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.0027% $ 192.1k | |
| Independent Director | 2.1yrs | US$169.82k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | US$107.95k | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
59.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CS no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.