Tarachi Gold Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Tarachi Gold es Cameron Tymstra , nombrado en Dec 2020, tiene una permanencia de 3.92 años. compensación anual total es CA$128.33K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.25% de las acciones de la empresa, por valor de CA$4.50K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.9 años y 1.2 años, respectivamente.
Información clave
Cameron Tymstra
Chief Executive Officer (CEO)
CA$128.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 3.9yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 3.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Apr 30 2024 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Jan 31 2024 | n/a | n/a | -CA$11m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | -CA$17m |
| Jul 31 2023 | CA$128k | CA$128k | -CA$18m |
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | -CA$16m |
| Jan 31 2023 | n/a | n/a | -CA$9m |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Jul 31 2022 | CA$462k | CA$145k | -CA$2m |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | -CA$908k |
| Jan 31 2022 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Oct 31 2021 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Jul 31 2021 | CA$411k | CA$102k | -CA$4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Cameron($USD91.79K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD167.57K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Cameron ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Cameron Tymstra (38 yo)
3.9yrs
Permanencia
CA$128,333
Compensación
Mr. Cameron David Tymstra, B.A.Sc. Mineral Engineering, serves as President, Chief Executive Officer at Tarachi Gold Corp since December 2, 2020 and its Director since February 20, 2024. He is CEO & Presid...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.9yrs | CA$128.33k | 0.25% CA$ 4.5k | |
| Chief Financial Officer | 1.5yrs | CA$11.05k | 0.0084% CA$ 150.1 | |
| VP of Exploration & Director | 3.9yrs | CA$9.35k | sin datos | |
| Corporate Secretary | 3.9yrs | CA$64.98k | 0.094% CA$ 1.7k |
3.9yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TRG se considera experimentado (3.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | less than a year | CA$128.33k | 0.25% CA$ 4.5k | |
| VP of Exploration & Director | 4.6yrs | CA$9.35k | sin datos | |
| Independent Director | 3.7yrs | sin datos | 1.09% CA$ 19.6k | |
| Independent Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.2yrs | sin datos | 0.054% CA$ 960.0 |
1.2yrs
Permanencia media
45.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TRG no se considera experimentada (1.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.