Koios Beverage Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Chris Miller
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 6yrs |
| Participación del CEO | 15.8% |
| Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Nov 30 2023 | n/a | n/a | -US$6m |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | -US$7m |
| May 31 2023 | n/a | n/a | -US$8m |
| Feb 28 2023 | n/a | n/a | -US$28m |
| Nov 30 2022 | n/a | n/a | -US$25m |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | -US$23m |
| May 31 2022 | US$1m | US$159k | -US$21m |
| Feb 28 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
| Nov 30 2021 | n/a | n/a | -US$2m |
| Aug 31 2021 | n/a | n/a | -US$2m |
| May 31 2021 | US$142k | US$109k | -US$2m |
| Feb 28 2021 | n/a | n/a | -US$2m |
| Nov 30 2020 | n/a | n/a | -US$2m |
| Aug 31 2020 | n/a | n/a | -US$3m |
| May 31 2020 | US$58k | US$29k | -US$3m |
| Feb 29 2020 | n/a | n/a | -US$3m |
| Nov 30 2019 | n/a | n/a | -US$3m |
| Aug 31 2019 | n/a | n/a | -US$3m |
| May 31 2019 | US$285k | US$117k | -US$3m |
| Feb 28 2019 | n/a | n/a | -US$6m |
| Nov 30 2018 | n/a | n/a | -US$6m |
| Aug 31 2018 | n/a | n/a | -US$5m |
| May 31 2018 | US$400k | US$49k | -US$4m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Chris es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado Canadian.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chris ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Chris Miller
6yrs
Permanencia
US$1,440,203
Compensación
Mr. Christopher Blake-Ewing Miller, also known as Chris, has been the Chief Executive Officer and Director at Koios Beverage Corp. since April 13, 2018 and has been its Interim Corporate Secretary since No...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 6yrs | US$1.44m | 15.78% $ 112.1k | |
| President of Operations & Director | 2yrs | US$1.19m | 5.16% $ 36.7k | |
| Vice President of Sales | no data | US$1.40m | 2.54% $ 18.0k | |
| President of Conventional Sales | 2.1yrs | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FIT se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 6yrs | US$1.44m | 15.78% $ 112.1k | |
| President of Operations & Director | 4.4yrs | US$1.19m | 5.16% $ 36.7k | |
| Member of Advisory board | 4.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 4.1yrs | sin datos | 1.27% $ 9.0k | |
| Member of Advisory Board | 5.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | 5.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | 4.1yrs | sin datos | sin datos |
5.2yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de FIT se considera experimentada (5.2 años de antigüedad promedio).