EvokAI Creative Labs Dirección
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Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Alejandro Antalich
Chief Executive Officer (CEO)
US$45.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 1.1yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$17m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$4m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$384k |
| Dec 31 2022 | US$45k | US$45k | -US$348k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Alejandro($USD45.00K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD174.90K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Alejandro con los resultados de la empresa.
CEO
Alejandro Antalich (49 yo)
1.1yrs
Permanencia
US$45,000
Compensación
Mr. Alejandro Antalich is Chief Executive Officer and Director of EvokAI Creative Labs Inc. since April 11, 2023. He is Director and Chief Executive Officer of Sebastiani Ventures Corp. from December 2022....
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.1yrs | US$45.00k | sin datos | |
| CFO, Corporate Secretary & Director | 1.1yrs | sin datos | 0.66% $ 65.1k | |
| Director | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos |
1.1yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de OKAI no se considera experimentada (1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.