Kovo HealthTech Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Kovo HealthTech's es Greg Noble , nombrado en Feb 2020, tiene una permanencia de 4.17 años. compensación anual total es $301.49K, compuesta por 67.5% salario y 32.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.7% de las acciones de la empresa, por valor de CA$18.00K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.2 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Greg Noble
Chief Executive Officer (CEO)
US$301.5k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 67.5% |
| Permanencia del CEO | 4.2yrs |
| Participación del CEO | 0.7% |
| Permanencia media de la dirección | 1.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$776k |
| Dec 31 2022 | US$301k | US$203k | -US$250k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2021 | US$180k | US$180k | -US$3m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$2m |
| Dec 31 2020 | US$128k | US$128k | -US$1m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$844k |
| Dec 31 2019 | US$139k | US$109k | US$9k |
| Dec 31 2018 | US$138k | US$108k | -US$199k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Greg($USD301.49K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD174.55K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Greg ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Greg Noble (58 yo)
4.2yrs
Permanencia
US$301,490
Compensación
Mr. Gregory Noble, also known as Greg, has been the Chief Executive Officer of Kovo HealthTech Corporation since February 2020 and serves as its Director since 2021. Mr. Noble is a co-founder of MedWorxs a...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 4.2yrs | US$301.49k | 0.70% $ 14.0k | |
| CFO & Corporate Secretary | no data | US$348.33k | 0.87% $ 17.5k | |
| Chief Compliance Officer | no data | US$181.57k | 23.46% $ 472.5k | |
| Chief Technology Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Revenue Officer | 1.2yrs | sin datos | sin datos |
1.2yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de KOVO no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.3yrs | US$301.49k | 0.70% $ 14.0k | |
| Independent Director | 2.3yrs | sin datos | 30.59% $ 616.0k | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$24.50k | 0.15% $ 3.1k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Chairman of the Board | 3.3yrs | US$24.50k | 4.45% $ 89.6k |
3.3yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de KOVO se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).