Comprehensive Healthcare Systems Dirección
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El CEO de Comprehensive Healthcare Systems' es Chris Cosgrove , nombrado en Feb 2022, tiene una permanencia de 2.17 años. compensación anual total es $319.30K, compuesta por 86.4% salario y 13.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.04% de las acciones de la empresa, por valor de CA$12.93K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 2.2 años, respectivamente.
Información clave
Chris Cosgrove
Chief Executive Officer (CEO)
US$319.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 86.4% |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | 1.0% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$6m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
| Dec 31 2022 | US$319k | US$276k | -US$5m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Chris($USD319.30K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD174.90K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Chris con los resultados de la empresa.
CEO
Chris Cosgrove
2.3yrs
Permanencia
US$319,296
Compensación
Mr. Chris Cosgrove is President, Chief Executive Officer and Director at Comprehensive Healthcare Systems Inc. from February 1, 2022 and also serves as its Chairman since April 01, 2022. He served as Execu...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.3yrs | US$319.30k | 1.04% $ 12.9k | |
| Founder | no data | US$237.25k | sin datos | |
| Interim CFO & Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Strategy Officer | no data | US$240.25k | 2.73% $ 33.8k | |
| Chief Medical Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CHS no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.3yrs | US$319.30k | 1.04% $ 12.9k | |
| Interim CFO & Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Strategy Officer | no data | US$240.25k | 2.73% $ 33.8k | |
| Independent Director | 3.3yrs | sin datos | 1.77% $ 22.0k | |
| Independent Director | no data | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CHS no se considera experimentada (2.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.