TransCanna Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de TransCanna Holdings es Bob Blink, nombrado en Apr 2020, tiene una permanencia de 3.25 años. posee directamente un 7.9% de las acciones de la empresa, con un valor de CA$110.14K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 2.3 años, respectivamente.
Información clave
Bob Blink
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 3.3yrs |
| Participación del CEO | 7.9% |
| Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | -CA$13m |
| May 31 2022 | n/a | n/a | -CA$10m |
| Feb 28 2022 | n/a | n/a | -CA$10m |
| Nov 30 2021 | CA$282k | CA$130k | -CA$13m |
| Aug 31 2021 | n/a | n/a | -CA$13m |
| May 31 2021 | n/a | n/a | -CA$19m |
| Feb 28 2021 | n/a | n/a | -CA$19m |
| Nov 30 2020 | CA$311k | CA$311k | -CA$17m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Bob es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado Canadian.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Bob ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Bob Blink
3.3yrs
Permanencia
CA$282,060
Compensación
Mr. James Robert Blink, also known as Bob, serves as Chief Executive Officer at TransCanna Holdings Inc. since April 15, 2020 and serves as its President since October 2022 and previously served as its Pre...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 3.3yrs | CA$282.06k | 7.9% CA$ 110.1k | |
| Chief Financial Officer | 2yrs | CA$267.77k | sin datos | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Advisor | 3.2yrs | CA$422.21k | sin datos | |
| GM & Director | 1.5yrs | sin datos | 0.15% CA$ 2.1k |
2.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TCAN se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President & Director | 3.3yrs | CA$282.06k | 7.9% CA$ 110.1k | |
| GM & Director | less than a year | sin datos | 0.15% CA$ 2.1k | |
| Independent Director | 2.3yrs | CA$43.76k | 0.16% CA$ 2.3k |
2.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de TCAN no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.