Corby Spirit and Wine Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Corby Spirit and Wine's es Nicolas Krantz , nombrado en Jul 2020, tiene una permanencia de 3.92 años. compensación anual total es CA$1.34M, compuesta por 29.6% salario y 70.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.028% de las acciones de la empresa, por valor de CA$111.93K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.8 años y 3 años, respectivamente.
Información clave
Nicolas Krantz
Chief Executive Officer (CEO)
CA$1.3m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 29.6% |
Permanencia del CEO | 3.9yrs |
Participación del CEO | 0.03% |
Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | CA$21m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | CA$20m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | CA$22m |
Jun 30 2023 | CA$1m | CA$396k | CA$22m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | CA$23m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | CA$24m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | CA$24m |
Jun 30 2022 | CA$1m | CA$379k | CA$23m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | CA$26m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | CA$28m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | CA$27m |
Jun 30 2021 | CA$2m | CA$408k | CA$31m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD973.46K) de Nicolas está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD787.08K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Nicolas ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Nicolas Krantz (53 yo)
3.9yrs
Permanencia
CA$1,335,367
Compensación
Mr. Nicolas Krantz serves as President, Chief Executive Officer and Director at Corby Spirit and Wine Limited since July 1, 2020. He joined the Corby Spirit and Wine Limited on July 01, 2020. He serves as...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 3.9yrs | CA$1.34m | 0.030% CA$ 109.1k | |
VP, CFO & Director | 2.3yrs | CA$667.78k | 0.014% CA$ 51.9k | |
General Counsel | 19.5yrs | CA$849.26k | 0.20% CA$ 724.8k | |
Vice-President of Marketing | 3.8yrs | CA$497.54k | sin datos | |
Senior Director of Communications | 7.4yrs | sin datos | sin datos | |
Vice President of Sales | 1.3yrs | sin datos | 0.0064% CA$ 23.3k | |
Senior Director of Human Resources | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Supply Chain Canada | 1.4yrs | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CSW.B se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 3.9yrs | CA$1.34m | 0.030% CA$ 109.1k | |
VP, CFO & Director | 2.3yrs | CA$667.78k | 0.014% CA$ 51.9k | |
Independent Chairman | 1.6yrs | CA$35.66k | 0.0051% CA$ 18.7k | |
Director | 15.9yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 23.6yrs | CA$51.85k | 0.10% CA$ 373.3k | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Director | 7.3yrs | sin datos | sin datos | |
Director | 3yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 2.8yrs | CA$51.85k | 0.0081% CA$ 29.5k |
3.0yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CSW.B se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).