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Información clave
Dev Randhawa
Chief Executive Officer (CEO)
CA$695.7k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 38.3% |
| Permanencia del CEO | 11.2yrs |
| Participación del CEO | 2.2% |
| Permanencia media de la dirección | 1.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CA$21m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CA$20m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -CA$793k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$10m |
| Jun 30 2023 | CA$696k | CA$267k | -CA$10m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$7m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -CA$12m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$6m |
| Jun 30 2022 | CA$286k | CA$220k | -CA$6m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CA$6m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Jun 30 2021 | CA$87k | CA$75k | -CA$829k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Jun 30 2020 | CA$156k | CA$138k | -CA$5m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Jun 30 2019 | CA$179k | CA$160k | -CA$2m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Jun 30 2018 | CA$136k | CA$120k | -CA$1m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Dev($USD496.04K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD166.81K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dev ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Dev Randhawa (62 yo)
11.2yrs
Permanencia
CA$695,667
Compensación
Mr. Devinder Randhawa, also known as Dev, MBA, serves as the Chief Executive Officer and President of Genesis AI Corp. (formerly known as Gallagher Security Corp.) since August 13, 2019 and its Director si...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & CEO | no data | CA$695.67k | 2.21% CA$ 2.6m | |
| President & Director | 1.6yrs | CA$445.39k | 0.15% CA$ 182.6k | |
| Chief Financial Officer | 4.5yrs | CA$138.00k | 0.15% CA$ 175.8k | |
| Vice President of Corporate Development | 1.6yrs | CA$269.30k | 0.28% CA$ 325.9k | |
| Vice President of Exploration | 1.6yrs | CA$184.62k | 0.14% CA$ 165.5k |
1.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FUU no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & CEO | 11.2yrs | CA$695.67k | 2.21% CA$ 2.6m | |
| President & Director | 1.6yrs | CA$445.39k | 0.15% CA$ 182.6k | |
| Member of the Executive Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of the Executive Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.6yrs | CA$8.92k | sin datos | |
| Independent Director | 1.6yrs | CA$8.92k | 0.000010% CA$ 11.8 | |
| Independent Director | 1.2yrs | sin datos | 0.0095% CA$ 11.3k |
1.6yrs
Permanencia media
76.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FUU no se considera experimentada (1.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.