TC Energy Dividendos y recompras
Dividendo controles de criterios 4/6
TC Energy es una empresa que paga dividendos con una rentabilidad actual de 5.32% que está bien cubierta por los beneficios. La próxima fecha de pago es en 30th January, 2025 con una fecha ex dividendo de 31st December, 2024.
Información clave
5.3%
Rentabilidad por dividendo
-0.03%
Rendimiento de la recompra
| Rendimiento total para el accionista | 5.3% |
| Rendimiento futuro de los dividendos | 5.1% |
| Crecimiento de los dividendos | 5.9% |
| Próxima fecha de pago de dividendos | 30 Jan 25 |
| Fecha ex dividendo | 31 Dec 24 |
| Dividendo por acción | CA$3.703 |
| Ratio de pago | 78% |
Últimas actualizaciones de dividendos y recompras
Recent updates
Próximo pago de dividendos
Estabilidad y crecimiento de los pagos
Obteniendo datos sobre dividendos
Dividendo estable: Los dividendos por acción de TRP.PRI se han mantenido estables en los últimos 10 años.
Dividendo creciente: El pago de dividendos de TRP.PRI ha aumentado en los últimos 10 años.
Rentabilidad por dividendo vs. Mercado
| Rentabilidad por dividendo de TC Energy vs. Mercado |
|---|
| Segmento | Rentabilidad por dividendo |
|---|---|
| Empresa (TRP.PRI) | 5.3% |
| Suelo de mercado 25% (CA) | 1.8% |
| Techo de mercado 25% (CA) | 6.2% |
| Media de la industria (Oil and Gas) | 4.3% |
| Analista de previsiones (TRP.PRI) (hasta 3 años) | 5.1% |
Dividendo destacado: El dividendo de TRP.PRI(5.32%) es más alto que el 25% inferior de los pagadores de dividendos del mercado Canadian (1.75%).
Alto dividendo: El (5.32%) del dividendo de TRP.PRI es bajo en comparación con el 25% de los principales pagadores de dividendos del mercado Canadian (6.15%).
Pago de beneficios a los accionistas
Cobertura de los beneficios: Con su actual ratio de pago (77.7%), los pagos de TRP.PRI están cubiertos por los beneficios.
Pago en efectivo a los accionistas
Cobertura de flujo de caja: Con su elevado ratio de pago en efectivo (564.3%), los pagos de dividendos de TRP.PRI no están bien cubiertos por los flujos de caja.