Amaya Big Sky Capital Dirección
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El CEO de Amaya Big Sky Capital's es Ryan Hounjet, nombrado en Sep 2023, tiene una permanencia de menos de un año. posee directamente un 4.52% de las acciones de la empresa, con un valor de CA$9.00K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.7 años y 0.9 años, respectivamente.
Información clave
Ryan Hounjet
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 4.5% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Recent updates
CEO
Ryan Hounjet (28 yo)
less than a year
Permanencia
Mr. Ryan Hounjet is Director of Health Logic Interactive Inc. from March 2024 and serves as its Chief Financial Officer since April 2024. Mr. Hounjet serves as Independent Director of Vegano Foods Inc sinc...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Independent Director | less than a year | sin datos | 4.52% CA$ 9.0k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | 28.05% CA$ 55.8k | |
| Corporate Secretary | less than a year | sin datos | 45.25% CA$ 90.0k |
0.8yrs
Permanencia media
41yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de AMYA.P no se considera experimentado ( 0.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Independent Director | less than a year | sin datos | 4.52% CA$ 9.0k | |
| Director | less than a year | sin datos | 4.98% CA$ 9.9k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 4.52% CA$ 9.0k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 4.53% CA$ 9.0k |
1.0yrs
Permanencia media
33yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de AMYA.P no se considera experimentada (0.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.