Taiga Motors Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Taiga Motors' es Samuel Bruneau , nombrado en Sep 2015, tiene una permanencia de 8.58 años. compensación anual total es CA$170.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 10.52% de las acciones de la empresa, por valor de CA$870.60K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 1.1 años, respectivamente.
Información clave
Samuel Bruneau
Chief Executive Officer (CEO)
CA$170.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 8.7yrs |
| Participación del CEO | 10.5% |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -CA$72m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CA$74m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$69m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$63m |
| Dec 31 2022 | CA$170k | CA$170k | -CA$60m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CA$47m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CA$37m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CA$81m |
| Dec 31 2021 | CA$146k | CA$101k | -CA$100m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD124.42K) de Samuel está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD174.90K).
Compensación vs. Ingresos: Samuel's compensation has increased whilst the company is unprofitable.
CEO
Samuel Bruneau (32 yo)
8.7yrs
Permanencia
CA$170,000
Compensación
Mr. Samuel Bruneau is Co- Founder at Taiga Motors Corporation. Mr. Bruneau serves as the Chief Executive Officer at Taiga Motors Corporation since April 21, 2021. He co-founded Taiga in September 2015 with...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 8.7yrs | CA$170.00k | 10.52% CA$ 1.0m | |
| Chief Financial Officer | 2.5yrs | CA$755.45k | 0.063% CA$ 6.1k | |
| General Counsel & Corporate Secretary | 2.3yrs | CA$413.17k | 0.0050% CA$ 488.3 | |
| Vice President of Electrification Operations | no data | CA$408.08k | sin datos | |
| Vice President of Supply Chain | no data | CA$372.78k | sin datos | |
| Co-Founder & Chief Development Officer | no data | sin datos | 5.26% CA$ 510.6k | |
| Co-Founder & CTO | no data | sin datos | 10.52% CA$ 1.0m | |
| Director of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Communications Director | no data | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TAIG se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 3.1yrs | CA$170.00k | 10.52% CA$ 1.0m | |
| Independent Director | 3.1yrs | CA$155.00k | 3.26% CA$ 316.9k | |
| Chairman | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.2yrs | sin datos | 0.050% CA$ 4.9k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3.1yrs | CA$95.00k | sin datos |
1.2yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: TAIG's board of directors are not considered experienced ( 1.2 years average tenure), which suggests a new board.