Three Sixty Solar Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Three Sixty Solar's es Brian Roth , nombrado en Aug 2022, tiene una permanencia de 1.67 años. compensación anual total es CA$182.77K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.75% de las acciones de la empresa, por valor de CA$125.00K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.7 años y 1.5 años, respectivamente.
Información clave
Brian Roth
Chief Executive Officer (CEO)
CA$182.8k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | 2.8% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -CA$9m |
| Sep 30 2023 | CA$183k | CA$183k | -CA$9m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CA$10m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CA$8m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Sep 30 2022 | CA$276k | CA$193k | -CA$3m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -CA$523k |
| Sep 30 2021 | CA$85k | CA$85k | -CA$313k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD133.48K) de Brian está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD174.90K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brian ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Brian Roth (44 yo)
1.8yrs
Permanencia
CA$182,769
Compensación
Mr. Brian P. Roth serves as the Chief Executive Officer and Director of Three Sixty Solar Ltd. since August 4, 2022. Mr. Roth served as the Chief Executive Officer & Director of Liberty One Lithium Corp. s...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.8yrs | CA$182.77k | 2.75% CA$ 150.0k | |
| Founder & Director | no data | sin datos | 16.88% CA$ 920.0k | |
| Chief Financial Officer | 1.8yrs | CA$90.86k | 0.11% CA$ 6.0k | |
| Corporate Secretary | 1.7yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
44yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de VSOL no se considera experimentado ( 1.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.8yrs | CA$182.77k | 2.75% CA$ 150.0k | |
| Founder & Director | 1.8yrs | sin datos | 16.88% CA$ 920.0k | |
| Independent Director | 1.8yrs | CA$31.00k | 0.17% CA$ 9.0k | |
| Independent Director | less than a year | CA$17.99k | sin datos | |
| Member of Advisory Board | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.1yrs | CA$24.01k | sin datos | |
| Member of Advisory Board | less than a year | sin datos | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
44yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de VSOL no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.