Hybrid Power Solutions Inc.

Informe acción CNSX:HPSS

Capitalización de mercado: CA$2.7m

Hybrid Power Solutions Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Francois Renaud-Byrne

Chief Executive Officer (CEO)

CA$102.2k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO100.0%
Permanencia del CEO8.9yrs
Participación del CEO29.7%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.8yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Francois Renaud-Byrne en comparación con los beneficios de Hybrid Power Solutions?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Aug 31 2024n/an/a

-CA$7m

May 31 2024CA$102kCA$102k

-CA$7m

Feb 29 2024n/an/a

-CA$6m

Nov 30 2023n/an/a

-CA$5m

Aug 31 2023n/an/a

-CA$3m

May 31 2023CA$51kCA$51k

-CA$3m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Francois($USD73.14K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Canadian ($USD167.81K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Francois ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Francois Renaud-Byrne (33 yo)

8.9yrs

Permanencia

CA$102,237

Compensación

Mr. Francois Renaud-Byrne serves as President, CEO and Director of Hybrid Power Solutions Inc. since December 7, 2015. He founded Hybrid Power Solutions Inc. on December 7, 2015. He serves as Treasurer of...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Francois Renaud-Byrne
President8.9yrsCA$102.24k29.68%
CA$ 810.5k
Alexander McAuley
CFO, Corporate Secretary & Director1.8yrsCA$355.29ksin datos
Paul Gorman
Independent Director1.8yrssin datossin datos
Angelo Catenaro
Independent Director1.8yrssin datossin datos
Stephen Davidson
Independent Director1.8yrssin datossin datos

1.8yrs

Permanencia media

40yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de HPSS no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.