TUGA Innovations Dirección
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Información clave
John Hagie
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Jan 31 2023 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | -CA$6m |
| Jul 31 2022 | CA$77k | CA$77k | -CA$6m |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Jan 31 2022 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Oct 31 2021 | n/a | n/a | -CA$1m |
| Jul 31 2021 | CA$26k | CA$24k | -CA$609k |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de John es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado Canadian.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de John ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
John Hagie (67 yo)
2.3yrs
Permanencia
CA$76,831
Compensación
Mr. John Hagie is Chief Executive Officer of TUGA Innovations, Inc. (formerly known as TUGA-Global, Inc.) and serves as its Director since January 2022. He serves as Chairperson at TUGA Innovations, Inc....
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 2.3yrs | CA$76.83k | sin datos | |
| Co-Founder | 1.4yrs | CA$78.20k | 13.04% CA$ 29.8k | |
| CFO, Corporate Secretary & Director | 3.1yrs | CA$96.00k | sin datos | |
| Member of Advisory Board | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3yrs | CA$37.78k | sin datos | |
| Independent Director | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Board of Advisors | no data | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
67yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TUGA no se considera experimentada (2.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.