Turnstar Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
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Información clave
Gulaam Abdoola
Chief Executive Officer (CEO)
P4.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 85.7% |
| Permanencia del CEO | 11.4yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 12.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jul 31 2024 | n/a | n/a | P165m |
| Apr 30 2024 | n/a | n/a | P156m |
| Jan 31 2024 | P5m | P4m | P147m |
| Oct 31 2023 | n/a | n/a | P123m |
| Jul 31 2023 | n/a | n/a | P87m |
| Apr 30 2023 | n/a | n/a | P98m |
| Jan 31 2023 | P4m | P4m | P120m |
| Oct 31 2022 | n/a | n/a | P115m |
| Jul 31 2022 | n/a | n/a | P111m |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | P106m |
| Jan 31 2022 | P4m | P4m | P101m |
| Oct 31 2021 | n/a | n/a | P100m |
| Jul 31 2021 | n/a | n/a | P98m |
| Apr 30 2021 | n/a | n/a | P90m |
| Jan 31 2021 | P3m | P3m | P81m |
| Oct 31 2020 | n/a | n/a | P86m |
| Jul 31 2020 | n/a | n/a | P90m |
| Apr 30 2020 | n/a | n/a | P103m |
| Jan 31 2020 | P3m | P3m | P116m |
| Oct 31 2019 | n/a | n/a | P118m |
| Jul 31 2019 | n/a | n/a | P121m |
| Apr 30 2019 | n/a | n/a | P121m |
| Jan 31 2019 | P3m | P3m | P121m |
| Oct 31 2018 | n/a | n/a | P103m |
| Jul 31 2018 | n/a | n/a | P85m |
| Apr 30 2018 | n/a | n/a | P78m |
| Jan 31 2018 | P4m | P4m | P70m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Gulaam($USD340.50K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado BW ($USD226.42K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Gulaam ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Gulaam Abdoola
11.4yrs
Permanencia
P4,626,300
Compensación
Mr. Gulaam Husain Abdoola has been Managing Director of Turnstar Holdings Limited since June 1, 2013. Mr. Abdoola serves as Managing Director at GH Group (Pty) Ltd. He serves as Executive Chairman of GH Gr...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 11.4yrs | P4.63m | sin datos | |
| CFO & Executive Director | 11.4yrs | P2.06m | 0.0018% BWP 21.0k | |
| Legal & Compliance Manager | 13.8yrs | sin datos | sin datos | |
| PR & Marketing Manager | 13yrs | sin datos | sin datos | |
| Human Resource Manager | no data | sin datos | sin datos |
12.2yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TURN-EQU es experimentado (12.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 13.3yrs | P4.63m | sin datos | |
| CFO & Executive Director | 9.9yrs | P2.06m | 0.0018% BWP 21.0k | |
| Independent Non Executive Director | 3.8yrs | P174.97k | sin datos | |
| Chairman | 3.3yrs | P179.76k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.3yrs | P174.97k | sin datos | |
| Director | 2.3yrs | P198.93k | sin datos | |
| Director | 2.2yrs | P186.95k | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de TURN-EQU se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).