Letshego Africa Holdings Limited

Informe acción BSM:LETS-EQO

Capitalización de mercado: P2.5b

Letshego Africa Holdings Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Letshego Africa Holdings' es Aupa Monyatsi , nombrado en May 2022, tiene una permanencia de 2.25 años. compensación anual total es BWP4.95M, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.18% de las acciones de la empresa, por valor de BWP4.44M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 2.7 años, respectivamente.

Información clave

Aupa Monyatsi

Chief Executive Officer (CEO)

P4.9m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO100.0%
Permanencia del CEO2.3yrs
Participación del CEO0.2%
Permanencia media de la dirección2.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.8yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Aupa Monyatsi en comparación con los beneficios de Letshego Africa Holdings?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

-P261m

Mar 31 2024n/an/a

-P231m

Dec 31 2023P5mP5m

-P201m

Sep 30 2023n/an/a

-P113m

Jun 30 2023n/an/a

P116m

Mar 31 2023n/an/a

P202m

Dec 31 2022P3mP3m

P288m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD370.93K) de Aupa está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado BW ($USD338.62K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Aupa ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Aupa Monyatsi (45 yo)

2.3yrs

Permanencia

P4,945,789

Compensación

Mr. Aobakwe Monyatsi, also known as Aupa, serves as Chief Executive Officer and Executive Director of Letshego Africa Holdings Limited (formerly known as Letshego Holdings Limited) since June 2022 and also...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Aobakwe Monyatsi
Group CEO & Executive Director2.3yrsP4.95m0.18%
BWP 4.4m
Tinotenda Muteiwa
Group CFO & Executive Director4.5yrsP3.56m0.11%
BWP 2.8m
Christopher Hughes
Group Chief Operations Officer1.7yrssin datossin datos
Sammy Mutua
Group Chief Technology & Data Officerless than a yearsin datossin datos
Boikanyo Kgosidintsi
Head of Group Investor Relations10.7yrssin datossin datos
Richard Ochieng
Group Chief Risk & Compliance Officerno datasin datossin datos
Gorata Dibotelo
Group General Counsel & Board Secretary1.6yrssin datossin datos
Frederick Mmelesi
Group Chief Corporate Development Officer3.4yrssin datossin datos
Chipiliro Katundu
Group Chief Marketing Officerless than a yearsin datossin datos
James Wainaina
Group Head of Access & Salesno datasin datossin datos
Kamogelo Chiusiwa
Group Chief People & Culture Officerno datasin datossin datos
Thomas Kocsis
Group Head of Micro Finance10.7yrssin datossin datos

2.3yrs

Permanencia media

54yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LETSHEGO se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Aobakwe Monyatsi
Group CEO & Executive Director2.3yrsP4.95m0.18%
BWP 4.4m
Tinotenda Muteiwa
Group CFO & Executive Director4.3yrsP3.56m0.11%
BWP 2.8m
Jayaraman Ramesh
Independent Non-Executive Director2.1yrsP746.00k0.014%
BWP 345.0k
Abiodun Odubola
Independent Non Executive Director4.8yrsP752.00ksin datos
Catherine Lesetedi-Letegele
Non-Executive Director6.8yrsP517.61ksin datos
Philip Odera
Independent Non-executive Chairman4.8yrsP970.00ksin datos
T. Mustisa
Alternate Directorno datasin datossin datos
Ronald Hoekman
Independent Non-Executive Director4.7yrsP776.00ksin datos
Rose Mwaura
Independent Non-Executive Director2.8yrsP749.00ksin datos
Christopher Mokgware
Independent Non-Executive Deputy Chairman2.3yrsP701.00ksin datos
Emmanuel Botlhale
Independent Non-Executive Director2.1yrsP691.00ksin datos
Ketlhalefile Motshegwa
Non-Executive Director2.1yrsP642.00ksin datos

2.8yrs

Permanencia media

55yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de LETSHEGO no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.