Renova Energia Dirección
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Información clave
Sergio Ros Pinto
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
No hay actualizaciones
Recent updates
CEO
Sergio Ros Pinto
less than a year
Permanencia
Mr. Sergio Ros Brasil Pinto was Chairman of the Board of Renova Energia S.A. until March 1, 2024 and serves as Chief Executive Officer and Member of Executive Board since March 1, 2024 and serves as its Di...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Member of Executive Board & Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Financial & Investor Relations Officer and Member of Executive Board | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Legal Director & Member of Executive Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of Executive Board | less than a year | sin datos | sin datos |
0.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RNEW4 no se considera experimentado ( 0.4 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Member of Executive Board & Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Board | 16.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Substitute Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de RNEW4 no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.