Exelon Corporation

Informe acción BOVESPA:E1XC34

Capitalización de mercado: R$225.8b

Exelon Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

El CEO de Exelon es Calvin Butler , nombrado en Oct 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es $12.27M, compuesta por 10.1% salario y 89.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.011% de las acciones de la empresa, por valor de R$24.68M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 1.9 años, respectivamente.

Información clave

Calvin Butler

Chief Executive Officer (CEO)

US$12.3m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO10.1%
Permanencia del CEO2.1yrs
Participación del CEO0.01%
Permanencia media de la dirección1.8yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.9yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Calvin Butler en comparación con los beneficios de Exelon?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

US$2b

Jun 30 2024n/an/a

US$2b

Mar 31 2024n/an/a

US$2b

Dec 31 2023US$12mUS$1m

US$2b

Sep 30 2023n/an/a

US$2b

Jun 30 2023n/an/a

US$2b

Mar 31 2023n/an/a

US$2b

Dec 31 2022US$6mUS$928k

US$2b

Sep 30 2022n/an/a

US$2b

Jun 30 2022n/an/a

US$2b

Mar 31 2022n/an/a

US$1b

Dec 31 2021US$5mUS$780k

US$1b

Sep 30 2021n/an/a

US$2b

Jun 30 2021n/an/a

US$2b

Mar 31 2021n/an/a

US$2b

Dec 31 2020US$4mUS$700k

US$1b

Sep 30 2020n/an/a

US$2b

Jun 30 2020n/an/a

US$3b

Mar 31 2020n/an/a

US$3b

Dec 31 2019US$10mUS$559k

US$3b

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Calvin($USD12.27M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado BR ($USD5.73M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Calvin ha aumentado más de un 20% en el último año.


CEO

Calvin Butler (54 yo)

2.1yrs

Permanencia

US$12,266,720

Compensación

Mr. Calvin G. Butler, Jr. serves as Director at Atlantic City Electric Company since 2022. He had been Senior Executive Vice President at Exelon Corporation since December 2, 2019 until October 2022. He se...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Calvin Butler
CEO, President & Director2.1yrsUS$12.27m0.011%
R$ 24.7m
Jeanne Jones
Executive VP & CFO2.1yrsUS$3.46m0.0029%
R$ 6.6m
David Glockner
Executive Vice President of Compliance4.7yrsUS$2.82m0.0042%
R$ 9.4m
Gayle Littleton
Executive VP4yrsUS$4.17m0.0044%
R$ 9.9m
Gil Quiniones
CEO & President of Commonwealth Edison Company3yrsUS$2.54m0.00064%
R$ 1.4m
Michael Innocenzo
Executive VP & COOless than a yearsin datos0.0068%
R$ 15.3m
Jessica Hart
Senior VP & Chief Investment Officerless than a yearsin datossin datos
Robert Kleczynski
Senior VP1.4yrssin datos0.0023%
R$ 5.2m
Andrew Plenge
Vice President of Investor Relationsno datasin datossin datos
Cynthia McCabe
Senior VPno datasin datossin datos
Denise Galambos
Senior VP and Chief People & Equity Officerless than a yearsin datossin datos
Kyle Crowley
Chief Development Officer & Senior VPno datasin datossin datos

1.8yrs

Permanencia media

54yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de E1XC34 no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Calvin Butler
CEO, President & Director1.9yrsUS$12.27m0.011%
R$ 24.7m
Anna Richo
Independent Director1.3yrsUS$120.23ksin datos
William Bowers
Independent Director3.3yrsUS$327.10k0.00045%
R$ 1.0m
John Young
Independent Chairman6.3yrsUS$470.00ksin datos
Linda Jojo
Independent Director9.2yrsUS$297.57ksin datos
Charisse Lillie
Independent Director1.6yrsUS$213.84k0.00072%
R$ 1.6m
Bryan Segedi
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Marjorie Cheshire
Independent Director4.3yrsUS$324.63k0.00048%
R$ 1.1m
Matthew Rogers
Independent Director1.6yrsUS$198.38ksin datos

1.9yrs

Permanencia media

64yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de E1XC34 no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.