Tractor Supply Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
Tractor Supply's El consejero delegado es Hal Lawton , nombrado en Jan 2020, tiene un mandato de 4.08 años. la remuneración anual total es $10.48M , compuesta por 12.2% salario y 87.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente 0.058% de las acciones de la empresa, por valor de R$69.83M . La antigüedad media del equipo directivo y del consejo de administración es de 5.5 años y 5.4 años respectivamente.
Información clave
Hal Lawton
Chief Executive Officer (CEO)
US$11.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 11.4% |
| Permanencia del CEO | 4.3yrs |
| Participación del CEO | 0.09% |
| Permanencia media de la dirección | 5.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 30 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Jul 01 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Apr 01 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2022 | US$10m | US$1m | US$1b |
| Sep 24 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 25 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 26 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 25 2021 | US$11m | US$1m | US$997m |
| Sep 25 2021 | n/a | n/a | US$912m |
| Jun 26 2021 | n/a | n/a | US$878m |
| Mar 27 2021 | n/a | n/a | US$847m |
| Dec 26 2020 | US$16m | US$1m | US$749m |
Compensación vs. Mercado: Hal($USD10.48M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado BR ($USD5.70M).
Compensación vs. Ingresos: Halha sido coherente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Hal Lawton (49 yo)
4.3yrs
Permanencia
US$11,374,666
Compensación
Mr. Harry A. Lawton, III, also known as Hal, serves as a Director at Nashville Area Chamber Of Commerce from September, 2022. He serves as President, Chief Executive Officer and Director of Tractor Supply...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 4.3yrs | US$11.37m | 0.090% $ 124.0m | |
| Executive VP | 7.1yrs | US$2.66m | 0.018% $ 25.3m | |
| Executive VP and Chief Technology | 5.7yrs | US$2.39m | 0.018% $ 24.8m | |
| Executive VP & Chief Stores Officer | 8.7yrs | US$1.88m | 0.015% $ 20.3m | |
| Executive VP & Chief Merchandising Officer | 7yrs | US$1.88m | 0.011% $ 14.9m | |
| Senior Vice President of Investor Relations & Public Relations | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP | 3.3yrs | sin datos | 0.0042% $ 5.8m | |
| Senior VP & Chief Marketing Officer | 1.8yrs | sin datos | 0.00037% $ 511.7k | |
| Executive VP & Chief Human Resources Officer | 3.8yrs | US$3.31m | 0.0069% $ 9.6m | |
| Executive VP & Chief Supply Chain Officer | 8.4yrs | sin datos | 0.0073% $ 10.1m | |
| Senior VP & Divisional President of Petsense by Tractor Supply | 3.2yrs | sin datos | 0.0046% $ 6.3m |
5.7yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: T1SC34El equipo directivo de la empresa es veterano y experimentado (5.3 años de antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 4.3yrs | US$11.37m | 0.090% $ 124.0m | |
| Chairman Emeritus | 16.4yrs | US$1.20m | sin datos | |
| Independent Director | 5.9yrs | US$264.77k | 0.000090% $ 124.5k | |
| Independent Chairman | 20.3yrs | US$380.01k | 0.056% $ 77.2m | |
| Independent Director | 10.2yrs | US$274.27k | 0.0076% $ 10.5m | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$261.77k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | less than a year | US$151.24k | 0.00066% $ 912.7k | |
| Independent Director | 5.2yrs | US$286.77k | 0.0075% $ 10.4m | |
| Independent Director | 7.4yrs | US$249.77k | 0.0038% $ 5.3m | |
| Independent Director | 3.3yrs | US$261.77k | 0.00038% $ 525.5k |
5.5yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de T1SC34 se considera experimentada (5.2 años de antigüedad promedio).