Hain Celestial Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Hain Celestial Group es Mark Schiller , nombrado en Nov 2018, tiene una permanencia de 3.92 años. compensación anual total es $7.33M, compuesta por 14.2% salario y 85.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.3% de las acciones de la empresa, por valor de R$21.82M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.5 años y 5.1 años, respectivamente.
Información clave
Mark Schiller
Chief Executive Officer (CEO)
US$7.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 14.2% |
| Permanencia del CEO | 3.9yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 4.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2022 | US$7m | US$1m | US$78m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$115m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$125m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$96m |
| Jun 30 2021 | US$3m | US$1m | US$66m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$29m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | US$20m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$20m |
| Jun 30 2020 | US$3m | US$996k | US$26m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$15m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -US$2m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$35m |
| Jun 30 2019 | US$11m | US$571k | -US$53m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mark($USD7.33M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado BR ($USD771.37K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mark ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Mark Schiller (61 yo)
3.9yrs
Permanencia
US$7,326,221
Compensación
Mr. Mark L. Schiller has been President and Chief Executive Officer of The Hain Celestial Group, Inc. since November 5, 2018 and has been its Director since December 5, 2018. He serves as Director of Konto...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.9yrs | US$7.33m | 0.30% R$ 21.8m | |
| Executive VP & CFO | less than a year | US$1.05m | 0% R$ 0 | |
| Executive VP & COO | less than a year | US$3.85m | 0.33% R$ 24.6m | |
| Executive VP | 5.5yrs | US$2.16m | 0.045% R$ 3.3m | |
| CEO of International & CEO of Mona Group - Hain Celestial Europe | 6.4yrs | US$2.28m | 0.036% R$ 2.6m | |
| Senior VP & Chief Accounting Officer | less than a year | sin datos | 0.00047% R$ 34.6k | |
| Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Human Resources Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Personal Care | 4.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Hain Celestial - IMEA | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Sales Personal Care | 4.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Supply Chain | 4.8yrs | sin datos | sin datos |
4.5yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de H2AI34 se considera experimentado (4.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.8yrs | US$7.33m | 0.30% R$ 21.8m | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$248.00k | 0.040% R$ 2.9m | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$233.00k | 0.041% R$ 3.0m | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$243.00k | 0.039% R$ 2.9m | |
| Independent Director | less than a year | US$75.67k | 0% R$ 0 | |
| Independent Chairman of the Board | 5.1yrs | US$333.00k | 0.070% R$ 5.2m | |
| Independent Director | 3yrs | US$248.00k | 0.018% R$ 1.3m | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$243.00k | 0.038% R$ 2.8m | |
| Independent Director | 3yrs | US$233.00k | 0.017% R$ 1.3m |
5.1yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de H2AI34 se considera experimentada (5.1 años de antigüedad promedio).