Vitru Brasil Empreendimentos Participações e Comércio Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
William Kendrick de Matos Silva
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
No hay actualizaciones
CEO
William Kendrick de Matos Silva (43 yo)
less than a year
Permanencia
Mr. William Victor Kendrick de Matos Silva has been Chief Executive Officer of Vitru Limited since March 1, 2024. Mr. de Matos Silva is Chief Executive Officer of Vitru Brasil Empreendimentos, Participaçõe...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director & VP of Corporate Operations | 4.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Director and VP of People & Culture | 2.1yrs | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de VTRU3 se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 4.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Board | 9.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 4.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice-Chairman | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de VTRU3 no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.