Orange Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Orange's es Christel Heydemann , nombrado en Apr 2022, tiene una permanencia de 1.33 años. compensación anual total es €1.98M, compuesta por 33.8% salario y 66.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0% de las acciones de la empresa, por valor de €10.92K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.6 años y 3.8 años, respectivamente.
Información clave
Christel Heydemann
Chief Executive Officer (CEO)
€2.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 33.8% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 0.00004% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €2b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €2b |
| Dec 31 2022 | €2m | €668k | €2b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €3b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €4b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €2b |
| Dec 31 2021 | €58k | n/a | €8m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | €440m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | €871m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | €3b |
| Dec 31 2020 | €56k | n/a | €5b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | €4b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | €3b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | €3b |
| Dec 31 2019 | €50k | n/a | €3b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | €2b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | €2b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | €2b |
| Dec 31 2018 | €46k | n/a | €2b |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | €2b |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | €2b |
| Dec 31 2017 | €14k | n/a | €2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Christel($USD2.14M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado BG ($USD4.45M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Christel ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Christel Heydemann (49 yo)
1.3yrs
Permanencia
€1,977,255
Compensación
Ms. Christel Heydemann served as an Executive Vice-President of Europe Operations at Schneider Electric S.E. from May 2021 until 2022. She has been Executive Vice President of France Operations at Schneide...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 1.3yrs | €1.98m | 0.000040% € 10.9k | |
| Interim Executive Director of Finance | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology & Innovation Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Group Chief Compliance Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Director of Communications | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Director of Human Resources for the Group | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Director and CEO of Orange Africa & Middle East (OMEA) | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Director & CEO of Orange in Europe | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Director & CEO of Orange Wholesale | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Director of Transformation | 9yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Director & CEO of Orange Cyberdefense | no data | sin datos | sin datos |
0.6yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FTE no se considera experimentado ( 0.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 6.1yrs | €1.98m | 0.000040% € 10.9k | |
| Independent Non-Executive Chairman of Board | 1.3yrs | sin datos | 0.000040% € 10.9k | |
| Independent Director | 3.3yrs | €73.00k | 0.000040% € 10.9k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 6.7yrs | €36.00k | 0.000040% € 10.9k | |
| Non- Independent Director | 10.3yrs | €61.00k | 0.000020% € 5.5k | |
| Independent Director | 4.3yrs | €125.00k | 0.000040% € 10.9k | |
| Non-Independent Director | 8.3yrs | €65.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.3yrs | €30.17k | 0.000040% € 10.9k | |
| Employee Representative Director | 5.7yrs | €69.00k | 0.000020% € 5.5k | |
| Employee Representative Director | 1.7yrs | €61.00k | 0.000080% € 21.8k | |
| Employee Representative Director | 1.7yrs | €53.00k | 0.000050% € 13.6k |
3.8yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FTE se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).