Lucid Group, Inc.

Informe acción BUL:CH2A

Capitalización de mercado: €6.1b

Lucid Group Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

El CEO de Lucid Group es Peter Rawlinson , nombrado en Apr 2019, tiene una permanencia de 5.58 años. compensación anual total es $6.84M, compuesta por 8.6% salario y 91.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.43% de las acciones de la empresa, por valor de €26.17M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2 años y 3.3 años, respectivamente.

Información clave

Peter Rawlinson

Chief Executive Officer (CEO)

US$6.8m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO8.6%
Permanencia del CEO5.6yrs
Participación del CEO0.4%
Permanencia media de la dirección2yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva3.3yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Peter Rawlinson en comparación con los beneficios de Lucid Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

-US$3b

Jun 30 2024n/an/a

-US$3b

Mar 31 2024n/an/a

-US$3b

Dec 31 2023US$7mUS$585k

-US$3b

Sep 30 2023n/an/a

-US$3b

Jun 30 2023n/an/a

-US$3b

Mar 31 2023n/an/a

-US$2b

Dec 31 2022US$596kUS$575k

-US$1b

Sep 30 2022n/an/a

-US$2b

Jun 30 2022n/an/a

-US$2b

Mar 31 2022n/an/a

-US$2b

Dec 31 2021US$566mUS$529k

-US$5b

Sep 30 2021n/an/a

-US$4b

Jun 30 2021n/an/a

-US$4b

Mar 31 2021n/an/a

-US$3b

Dec 31 2020US$678kUS$468k

-US$706m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Peter($USD6.84M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado BG ($USD2.51M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Peter ha aumentado mientras la empresa no es rentable.

CEO

Peter Rawlinson (65 yo)

5.6yrs

Permanencia

US$6,837,215

Compensación

Mr. Peter Dore Rawlinson serves as Chief Technology Officer from 2013 and Chief Executive Officer and Director of Lucid Group, Inc. since April 2019 and served as its President. He served as the Chief Vehi...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Peter Rawlinson
CEO, CTO & Director5.6yrsUS$6.84m0.43%
€ 26.2m
Gagan Dhingra
Interim CFO2.9yrsUS$3.55m0.018%
€ 1.1m
Marc Winterhoff
Chief Operating Officerless than a yearUS$8.49msin datos
Eric Bach
Senior VP of Product & Chief Engineer3.7yrsUS$10.44m0.047%
€ 2.9m
Maynard Um
Head of Investor Relations2.7yrssin datossin datos
Matthew Everitt
Senior VPless than a yearsin datossin datos
Nick Twork
Head of Global Communicationsless than a yearsin datossin datos
Andrea Soriani
Vice President of Marketingno datasin datossin datos
Gale Halsey
Senior Vice President of People1.8yrssin datossin datos
Derek Jenkins
Senior Vice President of Design & Brandno datasin datossin datos
Faisal Sultan
VP & MD of Lucid Middle East2.1yrssin datossin datos
Steven David
Senior Vice President of Operationsless than a yearsin datossin datos

2.0yrs

Permanencia media

52.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CH2A no se considera experimentado ( 2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Peter Rawlinson
CEO, CTO & Director5.6yrsUS$6.84m0.43%
€ 26.2m
Andrew Liveris
Independent Director5.6yrsUS$297.79k0.033%
€ 2.0m
Lisa Lambert
Independent Nominee Directorless than a yearsin datossin datos
Janet Wong
Independent Director3.3yrsUS$280.26k0.0016%
€ 100.2k
Sherif Marakby
Independent Director1.6yrsUS$369.58k0.00054%
€ 32.8k
Ori Winitzer
Independent Director1.6yrsUS$385.38k0.00054%
€ 32.8k
Turqi Alnowaiser
Independent Chairman of the Board5.6yrsUS$301.28k0.070%
€ 4.3m
Nichelle Maynard-Elliott
Independent Director3.3yrsUS$269.41k0.0016%
€ 100.2k
Chabi Nouri
Independent Director1.6yrsUS$366.18k0.00046%
€ 27.9k

3.3yrs

Permanencia media

56yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de CH2A se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).