Spark New Zealand Limited

Informe acción CHIA:SPK

Capitalización de mercado: AU$5.1b

Spark New Zealand Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de Spark New Zealand es Jolie Hodson , nombrado en Jul 2019, tiene una permanencia de 5.33 años. compensación anual total es NZ$2.22M, compuesta por 57.1% salario y 42.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.017% de las acciones de la empresa, por valor de A$862.43K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.3 años y 3.1 años, respectivamente.

Información clave

Jolie Hodson

Chief Executive Officer (CEO)

NZ$2.2m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO57.1%
Permanencia del CEO5.3yrs
Participación del CEO0.02%
Permanencia media de la dirección5.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva3.1yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Jolie Hodson en comparación con los beneficios de Spark New Zealand?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024NZ$2mNZ$1m

NZ$316m

Mar 31 2024n/an/a

NZ$372m

Dec 31 2023n/an/a

NZ$427m

Sep 30 2023n/an/a

NZ$781m

Jun 30 2023NZ$3mNZ$1m

NZ$1b

Mar 31 2023n/an/a

NZ$1b

Dec 31 2022n/an/a

NZ$1b

Sep 30 2022n/an/a

NZ$753m

Jun 30 2022NZ$3mNZ$1m

NZ$410m

Mar 31 2022n/an/a

NZ$412m

Dec 31 2021n/an/a

NZ$413m

Sep 30 2021n/an/a

NZ$397m

Jun 30 2021NZ$3mNZ$1m

NZ$381m

Mar 31 2021n/an/a

NZ$391m

Dec 31 2020n/an/a

NZ$400m

Sep 30 2020n/an/a

NZ$410m

Jun 30 2020NZ$3mNZ$1m

NZ$420m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jolie($USD1.29M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD2.22M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jolie ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Jolie Hodson

5.3yrs

Permanencia

NZ$2,217,075

Compensación

Ms. Jolie Hodson, MNZM, has been an Executive Director of Spark New Zealand Limited since September 23, 2019 and its Chief Executive since July 1, 2019. Ms. Hodson served as Customer Director of Spark New...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Jolie Hodson
CEO & Executive Director5.3yrsNZ$2.22m0.017%
A$ 862.4k
Stefan Knight
Finance Director4.9yrssin datos0.0019%
A$ 94.9k
Renee Mateparae
Network & Operations Director1.3yrssin datos0.00092%
A$ 46.9k
Chante Mueller
Head of Investor Relations & Insuranceno datasin datossin datos
Melissa Anastasiou
General Counsel15.8yrssin datos0.0028%
A$ 143.3k
Leela Ashford
Corporate Relations & Sustainability Director4.8yrssin datossin datos
Matthew Bain
Data & Marketing Director6yrssin datos0.0011%
A$ 55.6k
Heather Polglase
People, Culture & Ways of Working Director5.2yrssin datos0.0022%
A$ 112.2k
Jeff Latch
Head of Spark Sport6.3yrssin datossin datos
Heather Graham
Chief Executive Officer of CCL3.7yrssin datossin datos
Claire Barber
CEO of new subsidiary5.8yrssin datossin datos
Robin Cockayne
Chief Executive Officer of Leavenno datasin datossin datos

5.3yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SPK es experimentado (5.3 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Jolie Hodson
CEO & Executive Director5.2yrsNZ$2.22m0.017%
A$ 862.4k
David Havercroft
Independent Director3.1yrsNZ$167.70k0.0054%
A$ 276.9k
Warwick Bray
Independent Non Executive Director5.2yrsNZ$170.00k0.0017%
A$ 86.2k
Gordon MacLeod
Independent & Non-Executive Director2.3yrsNZ$183.68k0.0020%
A$ 100.0k
Justine Gay Smyth
Independent Chairman of the Board12.9yrsNZ$381.70k0.027%
A$ 1.4m
Sheridan Broadbent
Independent & Non-Executive Director2.3yrsNZ$187.40k0.0016%
A$ 83.1k
Lisa Nelson
Independent Non-Executive Directorless than a yearNZ$30.03ksin datos

3.1yrs

Permanencia media

56yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de SPK se considera experimentada (3.1 años de antigüedad promedio).