Chorus Limited

Informe Stock CHIA:CNU

Capitalización de mercado: AU$3.0b

Chorus Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

Chorus' El consejero delegado es JB Rousselot , nombrado en Nov 2019, tiene un mandato de 4.08 años. la remuneración anual total es NZ$3.01M , compuesta por 44.5% salario y 55.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente 0.01% de las acciones de la empresa, por valor de A$300.76K . La antigüedad media del equipo directivo y del consejo de administración es de 0.7 años y 4.2 años respectivamente.

Información clave

JB Rousselot

Chief Executive Officer (CEO)

NZ$3.0m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO44.5%
Permanencia del CEO4.4yrs
Participación del CEO0.01%
Permanencia media de la direcciónless than a year
Promedio de permanencia en la Junta Directiva4.5yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de JB Rousselot en comparación con los beneficios de Chorus?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2023n/an/a

NZ$21m

Sep 30 2023n/an/a

NZ$23m

Jun 30 2023NZ$3mNZ$1m

NZ$25m

Mar 31 2023n/an/a

NZ$28m

Dec 31 2022n/an/a

NZ$31m

Sep 30 2022n/an/a

NZ$48m

Jun 30 2022NZ$2mNZ$1m

NZ$64m

Mar 31 2022n/an/a

NZ$65m

Dec 31 2021n/an/a

NZ$66m

Sep 30 2021n/an/a

NZ$59m

Jun 30 2021NZ$2mNZ$1m

NZ$51m

Mar 31 2021n/an/a

NZ$50m

Dec 31 2020n/an/a

NZ$48m

Sep 30 2020n/an/a

NZ$50m

Jun 30 2020NZ$2mNZ$764k

NZ$52m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de JB ($USD1.80M) es aproximadamente el promedio para empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD1.47M).

Compensación vs. Ingresos: JBha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.

CEO

JB Rousselot

4.4yrs

Permanencia

NZ$3,009,726

Compensación

Mr. Jean-Baptiste B. Rousselot, also known as JB, has been Chief Executive Officer of Chorus Limited since November 20, 2019. Mr. Rousselot, had been a Director of Chorus Limited since November 20, 2019 u...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Jean-Baptiste Rousselot
Chief Executive Officer4.4yrsNZ$3.01m0.0097%
NZ$ 289.6k
Katrina Smidt
Deputy Chief Financial Officerno datasin datossin datos
Mark Aue
Chief Operating Officerless than a yearsin datossin datos
Ewen Powell
Chief Technology Officerno datasin datos0.018%
NZ$ 530.9k
Brett Jackson
Investor Relations Managerno datasin datossin datos
Elaine Campbell
Chief Corporate Officer5.7yrssin datos0.0066%
NZ$ 197.3k
Steve Pettigrew
Head of External Communicationsno datasin datossin datos
Jo Mataira
Chief People Officerless than a yearsin datossin datos
Nathan Beaumont
Head of Corporate Relationsno datasin datossin datos
Chorus Wofinden
Head of Connect Deliveryno datasin datossin datos
Daniel Aldersley
Acting Chief Customer Officerless than a yearsin datossin datos
Darren McLean
Head of Customer Engagementno datasin datossin datos

0.8yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: CNUEl equipo directivo de la empresa no se considera experimentado ( 0.7 años de permanencia media), lo que sugiere un nuevo equipo.

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Will Irving
Independent Director1.5yrsNZ$96.27k0.0092%
NZ$ 276.1k
Jack Matthews
Independent Director6.8yrsNZ$139.90k0.0046%
NZ$ 137.1k
Murray Jordan
Independent Director8.6yrsNZ$146.50k0.029%
NZ$ 855.8k
Miriam Dean
Independent Non-Executive Director2.5yrsNZ$135.35k0.0023%
NZ$ 68.9k
Andrew Cross
Independent Non-Executive Chairman7.4yrsNZ$204.80k0.012%
NZ$ 350.0k
Sue Bailey
Independent Director4.5yrsNZ$135.35k0.012%
NZ$ 345.0k
Kate Jorgensen
Independent Director3.8yrsNZ$153.90k0.0030%
NZ$ 89.5k

4.5yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de CNU se considera experimentada (4.2 años de antigüedad promedio).