Chorus Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Mark Aue
Chief Executive Officer (CEO)
NZ$1.5m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 18.4% |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | less than a year |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | NZ$1m | NZ$275k | -NZ$9m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mark($USD875.50K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD1.47M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Mark con los resultados de la empresa.
CEO
Mark Aue
less than a year
Permanencia
NZ$1,497,279
Compensación
Mr. Mark Aue served as Chief Financial Officer of Chorus Limited since April 11, 2023 and served as its Chief Operating Officer until April 15, 2024 and serves as its Chief Executive Officer from April 15,...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | less than a year | NZ$1.50m | sin datos | |
Acting Chief Financial Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Technology Officer | no data | sin datos | 0.020% A$ 710.1k | |
Investor Relations Manager | no data | sin datos | sin datos | |
General Counsel | less than a year | sin datos | sin datos | |
Head of External Communications | no data | sin datos | sin datos | |
Chief People Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Corporate Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Connect Delivery | no data | sin datos | sin datos | |
Acting Chief Customer Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Acting Chief Commercial Officer | no data | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CNU no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Director | 2.1yrs | NZ$139.22k | 0.0092% A$ 324.4k | |
Independent Director | 7.3yrs | NZ$139.22k | 0.0046% A$ 161.2k | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 3.1yrs | NZ$134.44k | 0.0023% A$ 80.9k | |
Independent Non-Executive Chairman | 8yrs | NZ$234.83k | 0.012% A$ 411.3k | |
Independent Director | 5.1yrs | NZ$134.44k | 0.012% A$ 405.4k | |
Independent Director | 4.3yrs | NZ$156.33k | 0.0030% A$ 105.2k |
4.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de CNU se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).