DTI Group Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de DTI Group's es Matt Strack , nombrado en Jan 2020, tiene una permanencia de 3.67 años. compensación anual total es A$418.85K, compuesta por 73.4% salario y 26.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.43% de las acciones de la empresa, por valor de A$38.32K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 4.9 años, respectivamente.
Información clave
Matt Strack
Chief Executive Officer (CEO)
AU$418.8k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 73.4% |
| Permanencia del CEO | 3.7yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -AU$940k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$844k |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$749k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$331k |
| Jun 30 2022 | AU$419k | AU$307k | AU$86k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | AU$116k |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | AU$146k |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | AU$85k |
| Jun 30 2021 | AU$325k | AU$295k | AU$25k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2020 | AU$295k | AU$127k | -AU$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD269.79K) de Matt está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD289.12K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Matt ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Matt Strack
3.7yrs
Permanencia
AU$418,846
Compensación
Mr. Matthew Strack serves as Chief executive Officer at DTI Group Ltd since January 20, 2020. He has experience as an executive across a range of global sectors. He has held leadership positions across min...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 3.7yrs | AU$418.85k | 0.43% A$ 38.3k | |
| Chief Financial Officer | 2.4yrs | AU$243.49k | sin datos | |
| Head of Operations | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Supply Chain & Production | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 1.1yrs | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DTI se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Non Executive Director | 4.9yrs | AU$30.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 4.9yrs | AU$50.00k | sin datos | |
| Independent Non Executive Director | 4.9yrs | AU$30.00k | 0.00056% A$ 50.1 | |
| Independent Non-executive Director | 3.8yrs | AU$30.00k | sin datos |
4.9yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de DTI se considera experimentada (4.9 años de antigüedad promedio).