Spectur Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Spectur's es Gerard Dyson , nombrado en Jul 2019, tiene una permanencia de 4.75 años. compensación anual total es A$539.17K, compuesta por 57.8% salario y 42.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.47% de las acciones de la empresa, por valor de A$71.45K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.5 años y 4.5 años, respectivamente.
Información clave
Gerard Dyson
Chief Executive Officer (CEO)
AU$539.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 57.8% |
| Permanencia del CEO | 4.8yrs |
| Participación del CEO | 1.4% |
| Permanencia media de la dirección | 3.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2023 | AU$539k | AU$312k | -AU$3m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Jun 30 2022 | AU$349k | AU$310k | -AU$2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Jun 30 2021 | AU$334k | AU$256k | -AU$2m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Jun 30 2020 | AU$349k | AU$252k | -AU$2m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Jun 30 2019 | AU$241k | AU$50k | -AU$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD347.74K) de Gerard está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD289.12K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Gerard ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Gerard Dyson
4.8yrs
Permanencia
AU$539,172
Compensación
Dr. Gerard John Dyson has been Managing Director of Spectur Limited since July 01, 2019 and serves as its Executive Director. Dr. Dyson served as Executive General Manager of Spectur Ltd. from April 2019 t...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 4.8yrs | AU$539.17k | 1.39% A$ 68.0k | |
| Financial Controller | 3.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| ANZ Sales & Marketing Manager | 1.2yrs | sin datos | 1.02% A$ 50.0k | |
| Company Secretary | 6.9yrs | AU$2.03k | sin datos |
3.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SP3 se considera experimentado (3.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 4.8yrs | AU$539.17k | 1.39% A$ 68.0k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 5.6yrs | AU$107.74k | 2.38% A$ 116.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.6yrs | AU$57.46k | 0.73% A$ 35.7k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | 1.53% A$ 75.0k | |
| Director | less than a year | sin datos | 0.96% A$ 47.0k |
4.6yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de SP3 se considera experimentada (4.5 años de antigüedad promedio).