NOVONIX Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de NOVONIX es Chris Burns , nombrado en Sep 2020, tiene una permanencia de 4.17 años. compensación anual total es $2.08M, compuesta por 31.7% salario y 68.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.7% de las acciones de la empresa, por valor de A$2.55M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 1.6 años, respectivamente.
Información clave
Chris Burns
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 31.7% |
| Permanencia del CEO | 4.2yrs |
| Participación del CEO | 0.7% |
| Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Sep 26
Health Check: How Prudently Does NOVONIX (ASX:NVX) Use Debt?
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Jan 25Does Novonix (ASX:NVX) Have A Healthy Balance Sheet?
Dec 21
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$47m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$47m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$660k | -US$46m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$53m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$54m |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$304k | -US$56m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$52m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$39m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -US$26m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$20m |
| Jun 30 2021 | US$3m | US$274k | -US$13m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$14m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -US$18m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$16m |
| Jun 30 2020 | US$2m | US$194k | -US$13m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$15m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -US$20m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$18m |
| Jun 30 2019 | US$1m | US$160k | -US$18m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$13m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -US$8m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$8m |
| Jun 30 2018 | US$904k | US$150k | -US$8m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Chris($USD2.08M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD706.54K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chris ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Chris Burns (36 yo)
4.2yrs
Permanencia
US$2,080,934
Compensación
Dr. John Christopher Burns, also known as Chris, serves as Chief Executive Officer of Novonix Limited since September 2020 and had been its Chief Operating Officer. He has been Chief Executive Officer at N...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 4.2yrs | US$2.08m | 0.70% A$ 2.6m | |
| Chief Legal & Administrative Officer | 3.6yrs | US$1.09m | 0.026% A$ 93.7k | |
| Interim Executive Officer of Finance & Director | less than a year | US$91.94k | 0.013% A$ 48.4k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Scientific Advisor | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Battery Technology Solutions | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Financial Controller & Company Secretary | 9.2yrs | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NVX se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Interim Executive Officer of Finance & Director | 2.1yrs | US$91.94k | 0.013% A$ 48.4k | |
| Independent Non-Executive Deputy Chairman | 9.3yrs | US$125.31k | 0.60% A$ 2.2m | |
| Non-Executive Director | 2.7yrs | US$90.72k | 0.016% A$ 58.6k | |
| Director | less than a year | US$923.48k | 0.28% A$ 1.0m | |
| Non-Executive Director | 1.2yrs | US$18.03k | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NVX no se considera experimentada (1.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.