Dotz Nano Dirección
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El CEO de Dotz Nano es Sharon Malka , nombrado en Mar 2023, tiene una permanencia de 1.67 años. compensación anual total es $556.60K, compuesta por 47.1% salario y 52.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.11% de las acciones de la empresa, por valor de A$48.47K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.7 años y 2.1 años, respectivamente.
Información clave
Sharon Malka
Chief Executive Officer (CEO)
US$556.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 47.1% |
| Permanencia del CEO | 1.7yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 1.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Mar 16Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$6m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$6m |
| Dec 31 2023 | US$557k | US$262k | -US$7m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Sharon($USD556.60K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD297.98K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Sharon con los resultados de la empresa.
CEO
Sharon Malka (52 yo)
1.7yrs
Permanencia
US$556,598
Compensación
Mr. Sharon Malka, C.P.A., MBA, serves as Independent External Director at BioLight Life Sciences Ltd. since March 11, 2024. He serves as Non-Executive Director at Kanabo Group Plc since May 04, 2023.He se...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Executive Director | 1.7yrs | US$556.60k | 0.11% A$ 48.5k | |
| Co-Founder & CTO | 9.3yrs | US$213.06k | 1.5% A$ 651.7k | |
| Chief Financial Officer | 1.7yrs | US$231.52k | sin datos | |
| Co-Founder & Scientific Advisor | no data | sin datos | sin datos | |
| C.M.O. | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Product Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Business Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Engineering | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 1.1yrs | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DTZ no se considera experimentado ( 1.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Executive Director | less than a year | US$556.60k | 0.11% A$ 48.5k | |
| Non-Executive Director | less than a year | US$10.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 4.8yrs | US$141.53k | 0.62% A$ 267.2k | |
| Non-Executive Director | 4.8yrs | US$98.47k | 0.37% A$ 159.2k | |
| Non-Executive Director | 3.2yrs | US$79.73k | 0% A$ 0 | |
| Non-Executive Director | less than a year | US$13.13k | 0.0055% A$ 2.4k |
2.1yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de DTZ no se considera experimentada (2.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.