SenterpriSys Dirección
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Información clave
Mike Fennell
Chief Executive Officer (CEO)
AU$217.5k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 90.4% |
| Permanencia del CEO | 12.1yrs |
| Participación del CEO | 2.2% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | sin datos |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$217k | AU$197k | -AU$246k |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$155k |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$64k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$65k |
| Jun 30 2023 | AU$216k | AU$195k | -AU$65k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$74k |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$84k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$103k |
| Jun 30 2022 | AU$200k | AU$182k | -AU$123k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$9k |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | AU$105k |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | AU$197k |
| Jun 30 2021 | AU$172k | AU$155k | AU$288k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | AU$255k |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | AU$222k |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | AU$182k |
| Jun 30 2020 | AU$201k | AU$173k | AU$143k |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | AU$115k |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | AU$88k |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | AU$47k |
| Jun 30 2019 | AU$221k | AU$185k | AU$6k |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -AU$10k |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -AU$25k |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | AU$95k |
| Jun 30 2018 | AU$189k | AU$172k | AU$216k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mike($USD141.42K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD298.55K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mike ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Mike Fennell
12.1yrs
Permanencia
AU$217,494
Compensación
Mr. Michael William Fennell, also known as Mike, serves as a Managing Director at SenterpriSys Limited and has been an Executive Director since October 19, 2012. He has knowledge from his many years within...