Credit Clear Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Credit Clear es Andrew Smith , nombrado en Feb 2022, tiene una permanencia de 2.75 años. compensación anual total es A$511.13K, compuesta por 69.8% salario y 30.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 5.14% de las acciones de la empresa, por valor de A$6.59M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 2.5 años, respectivamente.
Información clave
Andrew Smith
Chief Executive Officer (CEO)
AU$511.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 69.8% |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | 5.1% |
| Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$511k | AU$357k | -AU$4m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$8m |
| Jun 30 2023 | AU$2m | AU$300k | -AU$11m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$12m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$12m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$12m |
| Jun 30 2022 | AU$1m | AU$118k | -AU$11m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD335.10K) de Andrew está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD299.68K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Andrew ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Andrew Smith
2.8yrs
Permanencia
AU$511,132
Compensación
Mr. Andrew Smith serves as MD at Credit Clear Limited since March 01, 2023. He serves as Chief Executive Officer and Executive Director at Credit Clear Limited since February 9, 2022. He is experience work...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Executive Director | 2.8yrs | AU$511.13k | 5.14% A$ 6.6m | |
| Chief Financial Officer | 2.5yrs | AU$493.88k | 0.13% A$ 172.3k | |
| Chief Product & Technology Officer | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations & Media | no data | sin datos | sin datos | |
| Group Head of Sales | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Customer Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 2.7yrs | sin datos | 0.16% A$ 204.9k |
2.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CCR se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Executive Director | 2.8yrs | AU$511.13k | 5.14% A$ 6.6m | |
| Non-Executive Director | 3.2yrs | AU$64.66k | 1.96% A$ 2.5m | |
| Independent Director | 2.5yrs | AU$104.52k | 0.14% A$ 182.0k | |
| Independent Chairman | 2.2yrs | AU$115.00k | 1.95% A$ 2.5m | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | 0.018% A$ 22.9k |
2.5yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de CCR no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.