BrainChip Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de BrainChip Holdings' es Sean Hehir , nombrado en Nov 2021, tiene una permanencia de 2.42 años. compensación anual total es $2.58M, compuesta por 17.7% salario y 82.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.11% de las acciones de la empresa, por valor de A$636.48K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2 años y 2.9 años, respectivamente.
Información clave
Sean Hehir
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.6m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 17.7% |
Permanencia del CEO | 2.6yrs |
Participación del CEO | 0.1% |
Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | US$3m | US$457k | -US$29m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$30m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$31m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$27m |
Dec 31 2022 | US$4m | US$457k | -US$22m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$21m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$20m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$20m |
Dec 31 2021 | US$470k | US$42k | -US$21m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Sean($USD2.58M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD769.02K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Sean ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Sean Hehir
2.6yrs
Permanencia
US$2,580,801
Compensación
Mr. Sean Hehir, B.S. & M.B.A., serves as Chief Executive Officer and Managing Director at BrainChip Holdings Ltd since November 14, 2021. He is Executive Director of BrainChip Holdings Ltd since November 2...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, MD & Executive Director | 2.6yrs | US$2.58m | 0.11% $ 447.5k | |
Founder | no data | US$530.79k | 8.45% $ 35.3m | |
Co Founder & Chief Development Officer | no data | US$827.72k | 4.58% $ 19.1m | |
Chief Financial Officer | 5.3yrs | US$711.08k | 0.012% $ 50.0k | |
Chief Technology Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Manager of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Vice President of Sales | less than a year | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | 5.5yrs | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BRN se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO, MD & Executive Director | 2.6yrs | US$2.58m | 0.11% $ 447.5k | |
Founder | 4.4yrs | US$530.79k | 8.45% $ 35.3m | |
Non-Executive Director | 1.6yrs | US$175.51k | 0.018% $ 76.9k | |
Independent Non Executive Chairman | 3yrs | US$809.40k | 0.086% $ 360.2k | |
Member of Scientific Advisory Board | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
Chairman of Scientific Advisory Board | 4.4yrs | US$12.47k | 0.39% $ 1.6m | |
Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | US$249.32k | 0.010% $ 42.1k | |
Member of Scientific Advisory Board | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | US$352.83k | 0.040% $ 165.4k |
3.1yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de BRN se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).