Adisyn Dirección
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El CEO de Adisyn's es Blake Burton , nombrado en Jul 2022, tiene una permanencia de 1.25 años. compensación anual total es A$193.13K, compuesta por 88.8% salario y 11.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 11.58% de las acciones de la empresa, por valor de A$302.68K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.9 años y 3.1 años, respectivamente.
Información clave
Blake Burton
Chief Executive Officer (CEO)
AU$193.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 88.8% |
| Permanencia del CEO | 2.2yrs |
| Participación del CEO | 7.1% |
| Permanencia media de la dirección | 1.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Jun 30 2023 | AU$193k | AU$172k | -AU$2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Jun 30 2022 | AU$80k | n/a | -AU$4m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Jun 30 2021 | AU$132k | n/a | -AU$4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Blake($USD122.32K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD289.12K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Blake ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Blake Burton
2.2yrs
Permanencia
AU$193,126
Compensación
Mr. Blake Burton serves as Executive Director of Adisyn Ltd (formerly known as DC Two Limited) since October 06, 2021 and served as its Non-Executive Director since September 1, 2020 until October 06, 2021...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 2.2yrs | AU$193.13k | 7.1% A$ 574.6k | |
| Chief Financial Officer | 1.3yrs | AU$230.40k | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 1.5yrs | AU$175.62k | 1.11% A$ 90.1k | |
| Chief Technology Officer & Member of Industry Advisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DC2 no se considera experimentado ( 0.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Director | 4yrs | AU$193.13k | 7.1% A$ 574.6k | |
| Chief Technology Officer & Member of Industry Advisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 12.6yrs | AU$185.67k | 6.31% A$ 510.2k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 3.1yrs | AU$64.12k | 1.09% A$ 88.4k | |
| Member of the Industry Advisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of the Industry Advisory Board | less than a year | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de AI1 no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.