Peppermint Innovation Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Peppermint Innovation es Chris Kain , nombrado en Dec 2015, tiene una permanencia de 8.92 años. compensación anual total es A$344.42K, compuesta por 85.1% salario y 14.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.18% de las acciones de la empresa, por valor de A$22.95K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6 años y 10.3 años, respectivamente.
Información clave
Chris Kain
Chief Executive Officer (CEO)
AU$344.4k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 85.1% |
| Permanencia del CEO | 8.9yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 10.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$344k | AU$293k | -AU$4m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2023 | AU$319k | AU$293k | -AU$2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2022 | AU$548k | AU$453k | -AU$4m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2021 | AU$308k | AU$265k | -AU$3m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Jun 30 2020 | AU$304k | AU$265k | -AU$2m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Jun 30 2019 | AU$304k | AU$265k | -AU$2m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Jun 30 2018 | AU$299k | AU$265k | -AU$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD223.95K) de Chris está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD298.55K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chris ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Chris Kain
8.9yrs
Permanencia
AU$344,415
Compensación
Mr. Christopher Kain, also known as Chris, BComm, MBA, has been the Chief Executive Officer and Managing Director of Peppermint Innovation Limited since November 30, 2015 and December 4, 2015 respectively....
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board & Company Secretary | 10.3yrs | AU$257.17k | 0.60% A$ 76.0k | |
| MD, CEO & Executive Director | 8.9yrs | AU$344.42k | 0.18% A$ 23.0k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| CTO, COO & Marketing Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Compliance Officer & General Manager of Peppermint Group Philippines | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Key Compliance Consultant | 6yrs | sin datos | sin datos |
6.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PIL es experimentado (6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board & Company Secretary | 10.3yrs | AU$257.17k | 0.60% A$ 76.0k | |
| MD, CEO & Executive Director | 10.3yrs | AU$344.42k | 0.18% A$ 23.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.7yrs | AU$132.84k | sin datos |
10.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de PIL son experimentados ( 10.3 años antigüedad media).