Reject Shop Dirección
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Reject Shop's El consejero delegado es Clinton Cahn , nombrado en May 2020, tiene un mandato de 3.75 años. la remuneración anual total es A$1.13M , compuesta por 46.6% salario y 53.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente 0.2% de las acciones de la empresa, por valor de A$403.49K . La antigüedad media del equipo directivo y del consejo de administración es de 3.8 años y 3.8 años respectivamente.
Información clave
Clinton Cahn
Chief Executive Officer (CEO)
AU$1.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 46.6% |
| Permanencia del CEO | 3.9yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.9yrs |
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Nov 23Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | AU$8m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | AU$9m |
| Jul 02 2023 | AU$1m | AU$526k | AU$10m |
| Apr 02 2023 | n/a | n/a | AU$10m |
| Jan 01 2023 | n/a | n/a | AU$9m |
| Oct 01 2022 | n/a | n/a | AU$8m |
| Jul 03 2022 | AU$1m | AU$403k | AU$8m |
| Apr 03 2022 | n/a | n/a | AU$7m |
| Dec 26 2021 | n/a | n/a | AU$7m |
| Sep 26 2021 | n/a | n/a | AU$7m |
| Jun 27 2021 | AU$716k | AU$378k | AU$8m |
Compensación vs. Mercado: Clinton($USD740.74K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD291.66K).
Compensación vs. Ingresos: Clintonha sido coherente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Clinton Cahn
3.9yrs
Permanencia
AU$1,130,516
Compensación
Mr. Clinton Cahn has been Chief Financial Officer at The Reject Shop Limited since May 1, 2020 and joined company in March 2020 and served as its Acting Chief Executive Officer since April 2022 until July...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & CFO | 3.9yrs | AU$1.13m | 0.20% A$ 341.1k | |
| Chief Operating Officer | 2yrs | AU$389.70k | 0.0017% A$ 2.9k | |
| General Counsel & Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
| General Manager of People & Culture | 4.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Customer Officer | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: TRSEl equipo directivo de la empresa se considera experimentado (3.8 años de antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Non-Executive Director | 3.9yrs | AU$140.44k | 0.062% A$ 106.9k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 4.8yrs | AU$239.88k | 0.35% A$ 609.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | AU$140.96k | 0.040% A$ 68.2k | |
| Non-Executive Director | 3.9yrs | AU$120.32k | 0.12% A$ 214.4k |
3.9yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de TRS se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).