Immutep Limited

Informe acción CHIA:IMM

Capitalización de mercado: AU$414.6m

Immutep Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Immutep es Marc Voigt , nombrado en Nov 2012, tiene una permanencia de 10.33 años. compensación anual total es A$1.06M, compuesta por 44.8% salario y 55.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.78% de las acciones de la empresa, por valor de A$3.21M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.9 años y 2.5 años, respectivamente.

Información clave

Marc Voigt

Chief Executive Officer (CEO)

AU$1.1m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO44.8%
Permanencia del CEO12yrs
Participación del CEO0.8%
Permanencia media de la dirección6.9yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.5yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Marc Voigt en comparación con los beneficios de Immutep?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024AU$1mAU$477k

-AU$43m

Mar 31 2024n/an/a

-AU$42m

Dec 31 2023n/an/a

-AU$41m

Sep 30 2023n/an/a

-AU$40m

Jun 30 2023AU$1mAU$440k

-AU$40m

Mar 31 2023n/an/a

-AU$38m

Dec 31 2022n/an/a

-AU$37m

Sep 30 2022n/an/a

-AU$34m

Jun 30 2022AU$943kAU$428k

-AU$32m

Mar 31 2022n/an/a

-AU$29m

Dec 31 2021n/an/a

-AU$26m

Sep 30 2021n/an/a

-AU$28m

Jun 30 2021AU$995kAU$409k

-AU$30m

Mar 31 2021n/an/a

-AU$29m

Dec 31 2020n/an/a

-AU$27m

Sep 30 2020n/an/a

-AU$20m

Jun 30 2020AU$926kAU$411k

-AU$13m

Mar 31 2020n/an/a

-AU$15m

Dec 31 2019n/an/a

-AU$16m

Sep 30 2019n/an/a

-AU$17m

Jun 30 2019AU$837kAU$399k

-AU$18m

Mar 31 2019n/an/a

-AU$18m

Dec 31 2018n/an/a

-AU$17m

Sep 30 2018n/an/a

-AU$15m

Jun 30 2018AU$1mAU$401k

-AU$13m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD694.00K) de Marc está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD708.27K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Marc ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Marc Voigt (51 yo)

12yrs

Permanencia

AU$1,064,669

Compensación

Mr. Marc Voigt has been the Chief Executive Officer of Immutep Limited (formerly, Prima BioMed Ltd) since July 9, 2014. Mr. Voigt has been an Executive Director of Immutep Limited since July 9, 2014. He se...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Marc Voigt
CEO, MD12yrsAU$1.06m0.78%
A$ 3.2m
Deanne Miller
COO, General Counsel & Joint Company Secretary12.1yrsAU$565.23k0.18%
A$ 760.2k
Frederic Triebel
Chief Scientific Officer & Executive Director9.9yrsAU$864.44k0.61%
A$ 2.5m
Florian Vogl
Chief Medical Officer1.5yrsAU$955.82ksin datos
Christian Mueller
Senior Vice President of Regulatory & Strategy1.1yrssin datossin datos
Indira Naidu
Joint Company Secretary3.8yrssin datossin datos

6.9yrs

Permanencia media

51yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de IMM es experimentado (6.9 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Marc Voigt
CEO, MD10.3yrsAU$1.06m0.78%
A$ 3.2m
Frederic Triebel
Chief Scientific Officer & Executive Director2.2yrsAU$864.44k0.61%
A$ 2.5m
Russell Howard
Independent Non-Executive Chairman11.5yrsAU$163.52k0.077%
A$ 317.3k
Pete Meyers
Independent Non-Executive Deputy Chairman10.8yrsAU$138.71k0.25%
A$ 1.0m
Martine Piccart
Chairman of Clinical Advisory Board7.4yrssin datossin datos
Scott Antonia
Member of Clinical Advisory Board2.5yrssin datossin datos
Leisha Emens
Member of Clinical Advisory Board2.5yrssin datossin datos
Elisabeth Boyce
Non-Executive Director1.6yrsAU$144.76ksin datos
Salah-Eddin Al-Batran
Member of Clinical Advisory Board7.4yrssin datossin datos
Martin Forster
Member of Clinical Advisory Board2.5yrssin datossin datos
Hans Wildiers
Member of Clinical Advisory Board2.5yrssin datossin datos

2.5yrs

Permanencia media

61.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de IMM no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.