E-Plus Dirección
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Información clave
Andrew Ching
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 7.6yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 7.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -RM 731k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -RM 927k |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -RM 1m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -RM 2m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -RM 3m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -RM 2m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -RM 2m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -RM 2m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -RM 2m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -RM 2m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -RM 2m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -RM 1m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -RM 630k |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -RM 441k |
| Dec 31 2018 | RM 560k | RM 232k | -RM 252k |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | RM 204k |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | RM 658k |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | RM 208k |
| Dec 31 2017 | n/a | n/a | -RM 253k |
| Sep 30 2017 | n/a | n/a | -RM 66k |
| Jun 30 2017 | n/a | n/a | RM 131k |
| Mar 31 2017 | n/a | n/a | -RM 857k |
| Dec 31 2016 | RM 344k | RM 316k | -RM 2m |
| Dec 31 2015 | RM 371k | RM 312k | -RM 1m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Andrew es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado Australian.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Andrew ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Andrew Ching
7.6yrs
Permanencia
RM 559,873
Compensación
Mr. Keong Ngok Ching, also known as Andrew has been the Chief Executive Officer and Executive Director at E-Plus Limited since May 20, 2015. Mr. Ching founded E-Plus in 2004, providing both local and inter...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 7.6yrs | RM 559.87k | sin datos | |
| Group Chief Operating Officer | 7.6yrs | RM 130.65k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director & Company Secretary | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
7.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 8EP es experimentado (7.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 7.6yrs | RM 559.87k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director & Company Secretary | 7.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 7.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Chairman | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.9yrs | sin datos | 17.02% A$ 6.6m | |
| Non-Executive Director | 2.9yrs | sin datos | 0.019% A$ 7.5k | |
| Non-Executive Director | 2.9yrs | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de 8EP no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.