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Información clave
Teck Siong Wong
Chief Executive Officer (CEO)
AU$276.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 85.0% |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | 0.8% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$277k | AU$235k | -AU$5m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Jun 30 2023 | AU$257k | n/a | -AU$3m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Jun 30 2022 | AU$80k | n/a | -AU$5m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$5m |
| Jun 30 2021 | AU$80k | n/a | -AU$5m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -AU$6m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$7m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$10m |
| Jun 30 2020 | AU$80k | n/a | -AU$12m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -AU$11m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -AU$10m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$11m |
| Jun 30 2019 | AU$968k | n/a | -AU$13m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -AU$13m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -AU$14m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -AU$9m |
| Jun 30 2018 | AU$94k | n/a | -AU$4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Teck Siong($USD179.85K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Australian ($USD297.81K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Teck Siong ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Teck Siong Wong (50 yo)
2.3yrs
Permanencia
AU$276,593
Compensación
Mr. Teck Siong Wong serves as Director at GWR Group Limited since February 03, 2023. He serves as a Non-Executive Director at Western Gold Resources Limited since March 22, 2021. He served as a Director of...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Interim CEO & Executive Director | 8.8yrs | AU$276.59k | 0.76% A$ 444.0k | |
| Non-Executive Deputy Chairman | 6.8yrs | AU$100.00k | 9.84% A$ 5.7m | |
| Non-Executive Chairman | 10.3yrs | AU$120.00k | 1.02% A$ 592.0k | |
| Non-Executive Director | 4.8yrs | AU$80.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 10.6yrs | AU$80.00k | 0.76% A$ 444.0k | |
| Alternate Director | 6.3yrs | sin datos | 0.74% A$ 431.5k | |
| Non-Executive Director | 10.6yrs | AU$80.00k | 0.86% A$ 498.0k |
8.8yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TGN se considera experimentada (8.8 años de antigüedad promedio).